Sökning: "c-uppsats företagskultur"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden c-uppsats företagskultur.

1. 1. Företagskulturens roll inom banksektorn : Samspelet mellan företagskultur och arbetstillfredsställelse

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Daniel Elmersjö; Daniel Larsson; [2015]
   Nyckelord :Corporate culture; empowerment; job satisfaction; participation; decision making; Företagskultur; arbetstillfredsställelse; beslutsfattande; decentralisering; delaktighet;

   Sammanfattning : Sammanfattning   Titel: Företagskulturens roll inom banksektorn – Samspelet mellan företagskultur och arbetstillfredsställelse.   Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi.   Författare: Daniel Larsson och Daniel Elmersjö.   Handledare: Tomas Källquist och Stig Sörling. LÄS MER

3. 2. Ständiga förbättringar i offentlig sektor : En studie kring att skapa kundvärde genom medarbetarens delaktighet i verksamhetens processer

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Anna Dannebrant; Terese Karlsson; [2015]
   Nyckelord :Ständiga förbättringar; offentlig organisation; processer; medarbetaren; kundvärde;

   Sammanfattning : SAMMANFATTNING Titel: Ständiga förbättringar i offentlig sektor - En studie kring att skapa kundvärde genom medarbetarens delaktighet i verksamhetens processer   Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Anna Dannebrant och Terese Karlsson Handledare: Stig Sörling och Tomas Källquist Datum: 2015 - Augusti Syfte: Kraven på offentliga organisationer gällande kostnadsreducering har ökat samtidigt som medborgarna kräver högre kvalité på de tjänster som erbjuds. Detta har lett till att offentliga organisationer i allt större utsträckning visat intresse för de styrkoncept som finns inom den privata sektorn. LÄS MER

4. 3. Företagskulturens roll, En jämförelse av ett moder- och dotterbolag

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Danielle Hamrin Waldehagen; Sofia Lind; [2014]
   Nyckelord :Företagskultur; moderbolag; dotterbolag; framgång; värderingar;

   Sammanfattning : Titel: Företagskulturens roll – en jämförelse av ett moder- och dotterbolag. Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Danielle Hamrin Waldehagen & Sofia Lind Handledare: Dr. LÄS MER

5. 4. Att styra med företagskultur : Ur en daglig verksamhets perspektiv

   Kandidat-uppsats, Akademin för utbildning och ekonomi

   Författare :Therese Grannas; Linda Jonsson; [2013]
   Nyckelord :starka företagskulturer; dagligverksamhet; styrmedel; människosyn; värderingar; kommunikation;

   Sammanfattning : Sammanfattning Titel: Att styra med företagskultur – ur ett dagligt perspektiv Nivå: C- uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Therese Grannas & Linda Jonsson Handledare: Stig Sörling & Tomas Källquist Datum: 2013 – juni Syfte och problemformulering: I litteraturen finns ett starkt löfte om hur starka företagskulturer kan bidra till företags framgångar. Det finns en brist på empirisk forskning som påvisar hur styrmedlet kan användas för att styra en daglig verksamhet. LÄS MER

7. 5. ORTENS STÖRSTA ARBETSGIVARE : - BEHÖVS DET EN FÖRÄNDRING?

   M1-uppsats, Avdelningen för ekonomi

   Författare :MALIN STRÖM; EMMELIE ERIKSSON; [2012]
   Nyckelord :Ledarskap; Företagskultur; Teamledare; Agent; Grupper; Kultur; Ekonomi;

   Sammanfattning : ABSTRACT Title: The town's largest employers, is there a need to exchange? Level: Final assignment for Bachelor Degree in Business Administration Author: Emmelie Eriksson, Malin Ström Supervisor: Lars Ekstrand Date: 2012 – June Aim:  Gain a deeper understanding of the topic corporate culture  Get an understanding as to how corporate culture influences the daily operations  Possibly be able to help with any concrete to help the investigated company to improve its corporate culture Method: Data collected through both quantitative and qualitative surveys in the form of a questionnaire answered by 71 people, three interviews with the employees with leading roles at the investigated company and an observation. The material is analyzed with a hermeneutics approach, which means that we have assumed facts and then built our work on trying to find an understanding and to draw our own conclusions based on the perspective that we found. LÄS MER