Sökning: "c-uppsats kvinnligt ledarskap"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden c-uppsats kvinnligt ledarskap.

  1. 1. Väljer män män? : en kvalitativ studie i stereotypisering och homosocialit

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Sara Moatamid; Annsofie Donoyan; [2015]
    Nyckelord :Genus; kvinnligt ledarskap; stereotypisering; homosocialitet; manlig och kvinnlig kompetens;

    Sammanfattning : Sammanfattning Titel: Väljer män män? - En kvalitativ studie i stereotypisering och homosocialitet. Nivå: C-uppsats i företagsekonomi Författare: Sara Moatamid och Annsofie Donoyan Handledare: Kristina Mickelsson och Pär Vilhelmson Datum: 2016-01-11 Bakgrund och syfte: Tidigare forskning belyser att det saknas forskning som fokuserar på vad som ligger bakom den ojämna könsfördelningen och vilken roll rekryteringsprocessen har i detta. LÄS MER

  3. 2. Ledarskap och genus i socialt arbete : En forskningsöversikt över ämnet ledarskap och genus i det sociala arbetet

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete

    Författare :Robin Fritz; [2012]
    Nyckelord :leadership; social work. gender; ledarskap; socialt arbete; genus;

    Sammanfattning : Denna C-uppsats är en forskningsöversikt över ämnet ledarskap och genus i socialt arbete. Syftet med denna forskningsöversikt är att analysera nio vetenskapliga artiklar inom detta område för att få en översikt över ny forskning ifrån 2000-talet. LÄS MER

  4. 3. Den könlöse ledaren : En kvalitativ studie om genus och ledarskap

    Kandidat-uppsats, Sektionen för Hälsa och Samhälle

    Författare :Emelie Malmqvist; Lovisa Ekholm; [2010]
    Nyckelord :leadership; gender; male; female; Ledarskap; genus; ledarroll; enhetschefer; manligt; kvinnligt; kön; maskulint; feminint;

    Sammanfattning : Detta är en kvalitativ studie vars syfte är att undersöka hur genus ger sig uttryck i ledarskap hos enhetschefer inom socialt arbete. Den frågeställning som vi har valt att undersöka är hur kvinnliga och manliga enhetschefer inom socialt arbete ser på sitt ledarskap. LÄS MER