Sökning: "c-uppsats organisation"

Visar resultat 21 - 25 av 47 uppsatser innehållade orden c-uppsats organisation.

  1. 21. ”Att känna att man är en fast man är två” Aktionsforskning om hur undersköterskor på en intensivvårdsklinik uppfattar och definierar delaktighet

    Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Pia Brorsson; Sara Ekeroth; [2011]
    Nyckelord :Action research; participation; intensive care ward; assistant nurses;

    Sammanfattning : Titel: ”Att känna att man är en fast man är två” Aktionsforskning om hurundersköterskor på en intensivvårdsklinik uppfattar och definierardelaktighet.Nivå: C-uppsats i Ledarskap och organisation, 15 hpFörfattare: Pia Brorsson och Sara EkerothHandledare: Cecilia Franzén och Jonas LundstenProblemområde: En medarbetarenkät som genomfördes på enintensivvårdsavdelning visade förbättringspotential inom områdetdelaktighet. LÄS MER

  3. 22. Kommunikation mellan områdeschefer inom handikapp- och äldreomsorg: En studie om betydelse och upplevelser av samverkan i ledarskapet

    Kandidat-uppsats, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling

    Författare :Sofia Gustafsson; [2011]
    Nyckelord :kommunikation; områdeschef; ledarskap; organisation; samspel;

    Sammanfattning : Kommunikation är ett vidsträckt ämne som är intressant och spännande eftersom det genomsyrar principiellt allt i samhället till intima relationer. Kommunikation anses vara ett viktigt verktyg på dagens arbetsmarknad och därmed ett aktuellt ämne att studera vidare inom. LÄS MER

  4. 23. Golfklubben som arbetsplats : C-uppsats i sociologi om Golfklubben som arbetsplats ur de anställdas perspektiv

    Kandidat-uppsats, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling

    Författare :Per Söderström; [2011]
    Nyckelord :Anställda; ledning; organisationskultur; golfklubben; arbetsplats;

    Sammanfattning : Sammanfattning Denna studie har som huvudsyfte att försöka förstå golfklubben som arbetsplats ur de anställdas perspektiv. Jag har arbetat hermeneutiskt med avsikten att förstå de anställdas upplevelse av sitt arbete och sin arbetsplats. Uppsatsen bygger på intervjuer av sex anställda på sex golfklubbar i Mellansverige. LÄS MER

  5. 24. Resultatenheter : En diskursanalytisk studie om svårigheterna i att implementera en ny organisationsmodell

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Akademin för humaniora, utbildning och samhällsvetenskap

    Författare :Eva Carlbrink Källman; [2011]
    Nyckelord :organisationsförändring; processperspektiv; kritisk diskursanalys; organisationsteorteretisk nyinstitutionalism;

    Sammanfattning : Eva Carlbrink Källman, Örebro Universitet, C-uppsats 2011. Resultatenheter – Endiskursanalytisk studie om svårigheter att implementera en ny organisationsmodell. Förändringstakten för organisationer och företag beskrivs ofta som allt mer accelererande. LÄS MER

  7. 25. Tillbaka till framtiden. Det karismatiska ledarskapets återkomst

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för ekonomi

    Författare :Violeta Golombioschi Jonsson; Ulrika Lundmark; [2011]
    Nyckelord :leadership; leadership styles; historical leaders; charisma; charismatic leaders; ledarskap; ledarskapsstilar; historiska ledare; karisma; karismatiska ledare;

    Sammanfattning : Titel: Tillbaka till framtiden. Det karismatiska ledarskapets återkomst. Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Ulrika Lundmark & Violeta Jonsson Handledare: Lars Ekstrand Datum: 2011 – 05 Syfte: Syftet med uppsatsen är att visa det karismatiska ledarskapets former samt diskutera förutsättningarna för dess återkomst. LÄS MER