Sökning: "career development"

Visar resultat 16 - 20 av 515 uppsatser innehållade orden career development.

1. 16. Career Development of Successful Indian football players : Analysis of Media Materials

   Magister-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

   Författare :Akansha Hirani; [2023]
   Nyckelord :narrative thematic analysis; holistic form structural analysis; Indian football; sink or swim narrative; performance narrative.;

   Sammanfattning : Objectives of the study were 1) To investigate patterns of career development of two successful Indian football through media analysis. 2) To identify factors of career success in male v/s female Indian football players. Methodology: This is a career development narrative study where media analysis was used. LÄS MER

3. 17. Female Entrepreneurship in Europe : How do socioeconomic and individual factors influence female entrepreneurial activity in Europe?

   Kandidat-uppsats, Jönköping University/Internationella Handelshögskolan

   Författare :Carina Wienecke; Henrik Berntsson; [2023]
   Nyckelord :female entrepreneurship; socioeconomic factors; individual factors; GEM; European countries; panel data study;

   Sammanfattning : Background: Despite the societal progress made in recent decades, a gender gap in entrepreneurship persists. In Europe, there are fewer female entrepreneurs than male entrepreneurs. This issue is significant as female entrepreneurship substantially impacts economic development and social well-being. LÄS MER

4. 18. Cybersoldater under frammarsch : Är vi på rätt väg?

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

   Författare :Björn Andersson; Henrik Seger; [2023]
   Nyckelord :cyber defence; cyber soldier; cyberprofession; cyberförsvar; cybersoldat; cyberprofession;

   Sammanfattning : Syfte - Precis som samhället i övrigt digitaliserar Försvarsmakten sin verksamhet i ökande grad. Det höjer förmågan men ökar riskerna för cyberangrepp. Som en av flera åtgärder introducerade därför Försvarsmakten personalkategorin cybersoldat. LÄS MER

5. 19. Hållbart medarbetarengagemang : En fenomenografisk studie om hållbart medarbetarengagemang och dess betydelse för medarbetare att stanna i en kommunal verksamhet.

   Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande

   Författare :Stephanie Schwabe; Wandler Emilia; [2023]
   Nyckelord :Sustainable employee engagement; employee engagement; municipal operations; stay; Hållbart medarbetarengagemang; medarbetarengagemang; kommunal verksamhet; stanna kvar;

   Sammanfattning : Studien syftar till att studera och bidra med kunskap om vilka uppfattningar medarbetare har om hållbart medarbetarengagemang, och dess betydelse för att stanna i en kommunal verksamhet. Syftet preciseras genom två frågeställningar; Hur uppfattar medarbetare hållbart medarbetarengagemang i den studerade kommunala verksamheten? Vilka uppfattningar har medarbetare om förutsättningar som främjar deras engagemang att vilja stanna kvar i den kommunala verksamheten? Studien har en fenomenografisk forskningsansats där data har samlats in genom tio semistrukturerade intervjuer med medarbetare inom en kommunal verksamhet. LÄS MER

7. 20. Between career development and modern slavery : A netnographic exploration of how LinkedIn users conceptualise and experience the unpaid internship

   Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

   Författare :Amanda Tydesjö; [2023]
   Nyckelord :Unpaid internship; educational contract; employability strategy; modern slavery; career development;

   Sammanfattning : Societal demand to enhance individual employability in an increasingly congested postgraduate labour market has led to a boom in unpaid internships in the 21st century. This has produced a continuum of attitudes, from perceiving the unpaid internship as an important career opportunity to perceiving it as exploitative slavery. LÄS MER