Sökning: "case management psykologi"

Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade orden case management psykologi.

  1. 1. Impactful Digital Transformation for Retail Employees : A Case Study

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Amanda Aniansson; Sarah Ebrahimi; [2022]
    Nyckelord :Digital Transformation; Digital Impact; Retail; Smart Devices; Employee Efficiency; Job Satisfaction; Digital transformation; digital inverkan; detaljhandel; smart enheter; effektivitet hos arbetstagare; arbetstillfredsställelse;

    Sammanfattning : The rapid growth of e-commerce and omnichannel retailing is redefining the role of brick-and-mortar stores. To remain competitive, retailers should leverage digital technologies without compromising the presence of frontline workers, to meet customer expectations. LÄS MER

  3. 2. The value of detailed product information in credit risk prediction : A case study applied to Klarna’s Pay Later orders in Sweden

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Mimmi Andersson; Louise von Sydow Yllenius; [2022]
    Nyckelord :Credit Risk Management; Consumer Credit; BNPL; Credit Scoring; Alternative Data; Product Category; Product Type; Responsible Lending; e-commerce; Kreditriskbedömning; BNPL; konsumenkredit; alternativ data; produktkategori; produkttyp; hållbar kreditgivning; onlinehandel;

    Sammanfattning : In this study we propose to enhance the predictive power of a Buy Now, Pay Later (BNPL) consumer credit scorecard by leveraging detailed product information. The object of analys is in this study is Klarna Bank AB, which is the largest retail finance provider in Sweden. LÄS MER

  4. 3. Konflikt och konflikthantering - Hur förändring och tillväxt kan utlösa friktion på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Sofie Persson; Simon Ernedal; [2021]
    Nyckelord :conflicts; conflict management; workplace; case study; konflikt; konflikthantering; arbetsplats; fallstudie; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att bidra med förståelse och kunskap om konflikter och konflikthantering på mindre, privata bolag som genomgår stora, organisatoriska förändringar. Denna uppsats riktade sig därför in på ett privat företag som gått igenom en period av utmaningar och konflikter. LÄS MER

  5. 4. Rätten till god omvårdnad : En kvalitativ fallstudie kring organisatorisk beredskap inom sluten missbruksvård för samsjuklig komplexitet

    Master-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete

    Författare :Sofie Nilsson; [2020]
    Nyckelord :Organizational preparedness; organization; comorbidity; LVM-care and institutional car; Organisatorisk beredskap; organisation; samsjuklighet; LVM-vård och institutionsvård;

    Sammanfattning : När människor i en svår livssituation behöver professionell behandling, är det centralt, att den behandlande verksamheten kan möta individernas problembild. Syftet med föreliggande studie är att undersöka den organisatoriska beredskapen inom LVM-vården (Lag om vård av missbrukare i vissa fall) för att ta emot och behandla individer med en multipel och således komplex samsjuklighet. LÄS MER

  7. 5. En explorativ undersökning av individuella och organisatoriska faktorer för det konstruktiva och destruktiva ledarskapet ur chefens perspektiv

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Sabrina Stusinski; Sidra Qazi; [2020]
    Nyckelord :leadership; manager; leadership strategies; leadership style; destructive leadership; individual factors; organizational factors; coaching leadership; situational leadership; transformative leadership; ledarskap; chef; ledarskapsstrategier; ledarskapsstil; destruktivt ledarskap;

    Sammanfattning : Leadership style can have major consequences for the employees’ work environment and well-being. There are several theories that focus on the positive aspects of leadership styles, such as transformative, coaching, and situational leadership, which constitute the theoretical frameworks for the present study. LÄS MER