Sökning: "case rekrytering"

Visar resultat 26 - 30 av 96 uppsatser innehållade orden case rekrytering.

  1. 26. Konflikt och konflikthantering - Hur förändring och tillväxt kan utlösa friktion på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Sofie Persson; Simon Ernedal; [2021]
    Nyckelord :conflicts; conflict management; workplace; case study; konflikt; konflikthantering; arbetsplats; fallstudie; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att bidra med förståelse och kunskap om konflikter och konflikthantering på mindre, privata bolag som genomgår stora, organisatoriska förändringar. Denna uppsats riktade sig därför in på ett privat företag som gått igenom en period av utmaningar och konflikter. LÄS MER

  3. 27. Spelar det någon roll att vissa betalar? : Organisering och marknadisering under tio år med studieavgifter - Fallet Lunds universitet

    Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Helene von Wachenfelt; Helle Andresen Pettersson; [2021]
    Nyckelord :tuition fees; organisation; Lund University; marketisation; institution; institutional theory; students as customers; studieavgifter; organisation; Lunds universitet; marknadisering; kundifiering; institution; institutionell teori;

    Sammanfattning : In 2011 Sweden introduced tuition fees for citizens of countries outside the European Union (EU), European Economic Area (EEA) and Switzerland, choosing to study at Swedish universities. The purpose of this thesis has been to explore how institutions of higher education in Sweden has adapted to this change by studying the case of Lund University. LÄS MER

  4. 28. The Ethnic Barrier : An exploratory study of the perception of ethnic diversity within investment banks in Sweden

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Michael Mekonnen; Gara Tahir; [2021]
    Nyckelord :Diversity; Ethnic Diversity; Investment banking; Sweden; Foreign background; Mångfald; Etnisk mångfald; Investment banker; Sverige; Utländsk bakgrund;

    Sammanfattning : This paper aims to give an insight into how employees, with foreign backgrounds, at investment banks in Sweden perceive the industry with respect to ethnic diversity. Furthermore, it intends to investigate how employees within investment banks believe ethnic diversity can be improved with a focus on the recruitment process. LÄS MER

  5. 29. Vi välkomnar alla sökanden - : En kvalitativ fallstudie om rekrytering av personer med fysiska funktionsnedsättningar till högkvalificerade tjänster

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Irma Öhlund; Olivia Nilsson; [2021]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : This bachelor thesis is a case study that deals with how Umeå kommun works with recruitment and accessibility. The purpose was to understand how recruitment processes for highly qualified services can create inclusion or exclusion of people with physical impairments and how accessibility work can affect this. LÄS MER

  7. 30. Digitaliseringens inverkan på förväntningarna som ställs på den juniora redovisningskonsulten : En fallstudie om vilka kompetenser som företaget efterfrågar och hur det avspeglar sig i rekryteringsprocessen

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Josefin Larsson; Lucas Petersson; [2021]
    Nyckelord :Kompetens; redovisningskonsult; digitalisering; automatisering; roll; rekrytering;

    Sammanfattning : The accounting industry is undergoing major changes due to the rapid technological development. This is leading to a shift towards digitalized and automated accounting. When traditional accounting is replaced by digital solutions, a large part of the junior accounting consultant's tasks risk disappearing. LÄS MER