Sökning: "change leaders"

Visar resultat 1 - 5 av 706 uppsatser innehållade orden change leaders.

1. 1. Att leda - När juridiska krav kolliderar med personliga värderingar

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Emil Hedlund; Cornelius Hägg; [2024-02-13]
   Nyckelord :Public Sector; Legal Requirements; Ethical Dilemmas; Change Management; Motivation; Critical Organizational Theory; Leadership; Political Decisions;

   Sammanfattning : This study aims to analyze the effects of the proposal regarding mandatory reporting for undocumented individuals within the Swedish public sector and how this potentially affects leaders in their efforts to motivate their employees to comply with this requirement, which is considered ethically charged. The primary focus is to understand how these leaders can motivate their employees considering legal requirements that are both legally binding and ethically sensitive. LÄS MER

3. 2. Att möta förändringens prövningar : En studie om organisationsförändring och dess inverkan på medarbetarens upplevda psykosociala arbetsmiljö.

   Kandidat-uppsats,

   Författare :Katja Forthmann Henningsson; Emelie Åberg; [2024]
   Nyckelord :Organizational change; change work; organizational leaders; responsiveness.; Organisationsförändring; förändringsarbete; organisationsledare; lyhördhet.;

   Sammanfattning : För att organisationer skall anses vara uppdaterade och relevanta är förändring en nödvändighet. Förändringsarbetets framgång är främst beroende av de processer som uppföljs och åtgärder som vidtas vid implementeringen. LÄS MER

4. 3. Transformerande ledarskap inom junior ishockey : Effekter av en intervention i behovsstödjande ledarskap mot junior ishockeyspelare

   Kandidat-uppsats, Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH/Institutionen för fysiologi, nutrition och biomekanik

   Författare :Victor Nordkvist; Simon Norlander; [2024]
   Nyckelord :Transformerande ledarskap; ledarskap; lagidrott; tränarlänkishockey;

   Sammanfattning : Syfte och frågeställning: Syftet med studien var att undersöka spelares uppfattning om deras ledares ledarskap inom SDT och framför allt om interpersonella beteenden, som är områden som ligger till grund för en behovsstödjande lärandemiljö och ett transformativt ledarskap och ifall deras uppfattning förändrades efter en intervention. De sex frågeställningar som var centrala för studien var: Kan en intervention inom transformativt ledarskap riktat mot tränare, förändra spelarnas uppfattning om deras tränares ledarskap inom 1) autonomistödjande (AS), 2) kompetensstödjande (KS), 3) tillhörighet (T), 4) autonomimotverkande (AM), 5) kompetensmotverkande (KM) och 6) tillhörighetmotverkande (TM)?  Metod: Metoden som vi använde oss av var en kvantitativ enkät samt ett utbildningstillfälle (intervention) med tränare. LÄS MER

5. 4. Motstånd i förändringsprocesser : En studie om organisatoriska påverkansfaktorer

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

   Författare :Elin Pajuvirta; Elin Yttersted; [2024]
   Nyckelord :Motstånd; Organisatorisk förändring; Motivation.;

   Sammanfattning : Sammanfattning  Titel: Motstånd i förändringsprocesser. En studie om organisatoriska påverkansfaktorer. Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen), i ämnet företagsekonomi. LÄS MER

7. 5. Leading the Change - Digital Leaders Facilitating MNEs’ Investment Behaviour

   Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

   Författare :Patricia Jahn; Veronika Barta; [2023-07-19]
   Nyckelord :Digital investment behaviour; Digital transformation; Digitalisation; Digital leadership; Organisational change; Digital capabilities; Digital strategy;

   Sammanfattning : In our ever-changing world guided by technological advancements and data-driven disruptions, enterprises need adaptation and development strategies to stay competitive. Digital transformation (DT) has great potential to help organisations maintain their market position in these turbulent times. LÄS MER