Sökning: "change-oriented"

Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade ordet change-oriented.

  1. 1. A Conflict of Intent? Protective Agency Surrounding the East African Crude Oil Pipeline (EACOP)

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Patrick Mukanza; [2023-02-16]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : In recent years, considerable attention has been paid to the role of change agency and reproductive agency in the literature on evolutionary economic geography (EEG). Using these two concepts as a basis, this thesis introduces the concept of protective agency. LÄS MER

  3. 2. Tillit inom organisationen : En kvalitativ studie om ledarskapets roll i främjandet av tillit bland medarbetare

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Rachel Ahmed; Martina Touma; Sandro Esho; [2023]
    Nyckelord :Leadership; trust; teamwork and conflict management; Ledarskap; tillit; medarbetarskap och konflikthantering;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Denna studie diskuterar betydelsen av organisatorisk tillit med fokus på ledarens roll som är avgörande roll i främjandet av tillit bland medarbetare. Tillit är även kopplat till kooperativ konflikthantering och förändringsorienterat ledarskap för att upprätthålla hög kvalitet och effektivitet. LÄS MER

  4. 3. The Role of Communication in Organizational Change : Case Study of Indonesian Telecommunication Company

    Magister-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Fitriyadi Syafwan; Safira Nurul Fathia; [2023]
    Nyckelord :communication; change management; organizational change; telecommunication company; success factors; readiness for change; commitment to change; change behavior; employees’ support; quantitative research.; kommunikation; förändringshantering; organisationsförändring; telekommunikationsföretag; framgångsfaktorer; beredskap för förändring; engagemang för förändring; förändringsbeteende; anställdas stöd; kvantitativ forskning.;

    Sammanfattning : This thesis enhances our undertanding of the intricate relationship between communication, change management, and organizational change, offering practical insights and theoretical advancements for the field. This thesis investigates the role of communication and change management during organizational change through a comprehensive case study conducted in an Indonesian telecommunication company. LÄS MER

  5. 4. Ledarskap inom högriskbranscher : Om utveckling av ledarskap och ledarskapsmodeller inom högriskindustrin med fokus på medarbetares säkerhetsbeteende.

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turism

    Författare :Emma Ekberg Berry; [2022]
    Nyckelord :Leadership; leader characteristics; high risk industries; safety behavior of employees.; Ledarskapsstilar; ledaregenskaper; högriskbransch; medarbetares säkerhetsbeteende.;

    Sammanfattning : I denna uppsats studeras teorier om ledarskap kopplat till högriskbranscher. Syftet med denna studie är att undersöka vilka ledarskapsstilar och kvaliteter som är dominerande bland ledare inom dessa branscher. Tidigare forskning visar att bemyndigande- och transformativt ledarskap är fördelaktiga ledarskapsstilar inom högriskbranscher. LÄS MER

  7. 5. Förändringsorienterat ledarskap inom sjukvården under covid-19

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Arma Visic; Maja Pehrson; [2022]
    Nyckelord :Change-oriented leadership; crisis management; communication during a crisis; management; Förändringsorienterat ledarskap; krishantering; kriskommunikation; chefskap;

    Sammanfattning : BakgrundI drygt två år har världen levt och anpassat sig till Covid-19. Ett virus slog ut och skakade om hela det globala samhället på ett sätt som ingen kunde förutse. LÄS MER