Sökning: "checklistor arbete"
Visar resultat 1 - 5 av 46 uppsatser innehållade orden checklistor arbete.
1. Har jag tänkt på allt? : Intensivvårdssjuksköterskans erfarenheter av att förbereda intuberad patient inför interhospital transport
Magister-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för hälsa, natur- och teknikvetenskap (from 2013)Sammanfattning : Bakgrund: Interhospital transport [IHT] ökar inom intensivvården i Sverige. Framför allt på grund av att patienterna har ett komplext sjukdomstillstånd som kräver högspecialiserad vård men även på grund av resurs- och vårdplatsbrist. LÄS MER
2. Dags att checka checklistan : Faktorer som påverkar användningen av WHO's checklista i den perioperativa vården
Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : WHO´s checklista för säker kirurgi är ett världsomfattande verktyg som implementerats i större delen av världen sedan dess introduktion 2008. Studier visar att korrekt användande av checklistan leder till en minskning av både mortalitet, morbiditet samt postoperativa komplikationer. LÄS MER
3. Kompletterande utbildning för nyanställda medicintekniska ingenjörer i sjukhusmiljö
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Uppsala universitet/SolcellsteknikSammanfattning : In conjunction with the always on-going technology development technical education have been created increasingly. Not least in the biomedical engineering area, which since 2008 has been established in Sweden. LÄS MER
4. Supporting CKD Patients on Home Hemodialysis with Digital Information and Communication
Kandidat-uppsats, KTH/Medicinteknik och hälsosystemSammanfattning : The lack of digital and easily accessible information for home hemodialysis patients leads to a disinclination of using the provided manuals. This problem could potentially be solved with a user-friendly app, where all information and communication with the healthcare providers could take place. LÄS MER
5. Från Outsider till Insider : Personalvetarens upplevelser avOnboarding
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionenSammanfattning : Onboarding är en process för att introducera nya medarbetare in i organisationen och få individen attkänna sig välkommen. Nykomlingen skolas in på arbetsplatsen med hjälp av strukturerade aktiviteter isyfte att socialiseras, nå arbetstillfredsställse och produktivitet. LÄS MER