Sökning: "chef psykologi"

Visar resultat 11 - 15 av 114 uppsatser innehållade orden chef psykologi.

  1. 11. HR-anställdas upplevelser av psykosocial arbetsmiljö med inriktning stress

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Melinda Eriksson Timber; Ronja Sundberg; [2023]
    Nyckelord :Psychosocial work environment; Human resources employees; private sector; work-related stress; work-life balance; Psykosocial arbetsmiljö; HR-anställda; privat sektor; arbetsrelaterad stress; balans i arbetslivet;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur HR-anställda inom privat sektor upplevde den psykosociala arbetsmiljön och arbetsrelaterad stress. Studien genomfördes med en kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer. Totalt intervjuades åtta HRanställda. LÄS MER

  3. 12. Feedbackmiljö kopplat till arbetsmotivation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Alva Broman; Sofie Nordin; [2023]
    Nyckelord :feedback environment; daily feedback; feedback process; work motivation; employees; managers; feedbackmiljö; daglig feedback; feedbackprocess; arbetsmotivation; medarbetare; chefer;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur upplevelsen av daglig feedback från chefer och medarbetare (feedbackmiljö) är relaterad till arbetsmotivation samt om det var några av dimensionerna i feedbackmiljön som hade större betydelse för arbetsmotivationen. Studien var kvantitativ och en digital enkät användes som mätinstrument. LÄS MER

  4. 13. Chefers upplevelser av krav, kontroll och stöd i sitt ledarskap under distansarbete.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Raman Kaur; Linnéa Törnblom; [2022]
    Nyckelord :demands; control; support; leadership; remote-work; krav; kontroll; stöd; ledarskap; distansarbete;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka chefers upplevelser av krav, kontroll och stöd i sitt arbete under distansarbete. Studien baserades på en kvalitativ metod med en deduktiv ansats, teman till studien hämtades från krav-kontroll-stöd-modellen. Data samlades in via sju semistrukturerade intervjuer från en organisation. LÄS MER

  5. 14. Ett villkorat ledarskap : Kvinnliga chefers upplevda hinder och möjligheter till fortsatt karriär

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Henrik Svärd; [2022]
    Nyckelord :jämställdhet; kvinnliga chefer; stereotyper; familjeansvar; normer; avancemang;

    Sammanfattning : Kvinnor är fortfarande underrepresenterade på högre chefsnivåer även i relativt sett jämställda länder som Sverige. Vilka hinder och möjligheter till fortsatt karriär som kvinnliga chefer själva upplever är den fråga som denna uppsats söker svar på. LÄS MER

  7. 15. Arbetstrivsel hos vårdpersonal : En kvantitativ studie om huruvida socialt stöd, autonomi och månadslön har ett samband med arbetstrivsel

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Evelin Skoglund Gutierrez; Louisa Nilsson; [2022]
    Nyckelord :Job satisfaction; Social support; Autonomy; Salary; Healthcare staff; Arbetstrivsel; Socialt stöd; Autonomi; Lön; Vårdpersonal;

    Sammanfattning : Att undersöka arbetstrivsel är betydelsefullt för att bättre förstå det personliga välbefinnandet och för att hjälpa organisationer att fungera på bästa möjliga sätt. Syftet med vår studie var att undersöka om socialt stöd, autonomi samt månadslön predicerar arbetstrivsel hos vårdpersonal. LÄS MER