Sökning: "chefens förutsättningar"

Visar resultat 1 - 5 av 43 uppsatser innehållade orden chefens förutsättningar.

  1. 1. Första linjens chefers kunskaper om och förutsättningar för omställningen Nära vård

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Annette Olofsson; Jennie Hilbert; [2023]
    Nyckelord :Omställning Nära vård; Närhälsan; Primärvård; Första linjens chef; hållbart ledarskap; förändringsledning; förutsättningar chefer vården;

    Sammanfattning : Organisationen inom hälso- och sjukvården står inför stora utmaningar. Befolkningsstrukturen kommer att förändras till fler äldre och färre personer i arbetsför ålder. Det innebär att vården ska klara av ett ökat vårdbehov. Primärvården beskrivs vara navet i framtidens vårdorganisation. LÄS MER

  3. 2. Avvikelser – en källa till förbättring : Hur man använder sig av avvikelser och tar del av medarbetares förbättringsförslag för att förbättra sin verksamhet

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kommunikation, kvalitetsteknik och informationssystem (2023-)

    Författare :Carin Melin; [2023]
    Nyckelord :Deviations; deviation management; continuous improvements; improvement suggestions; Avvikelser; avvikelsehantering; ständiga förbättringar; förbättringsförslag;

    Sammanfattning : En central del i patientsäkerhetsarbetet inom hälso- och sjukvård är att personalen rapporterar risker och avvikelser som upptäcks i verksamheten. En avvikelse är ett faktum när verksamheten inte når upp till satta mål och krav utifrån lagar, föreskrifter och beslut och kan vara allt från småstrul som tar tid från patientarbete till en allvarlig skada som inträffar (SOSFS 2011:9) Att ständigt arbeta med förbättringar är ett måste för att anpassa verksamheten utifrån nya uppkomna behov krav och förutsättningar. LÄS MER

  4. 3. Att leda och motivera medarbetare : Chefers arbete med att motivera medarbetare vid distansarbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Sofie Skoog; [2023]
    Nyckelord :Motivation; leadership; remote working; social sustainability; communication; Motivation; ledarskap; distansarbete; social hållbarhet; kommunikation;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur chefer leder och motiverar sina medarbetare när de arbetar på distans. Undersökningen består av sex kvalitativa intervjuer med utvalda chefer där samtliga har gemensamt att deras medarbetare arbetar i olika grad på distans. LÄS MER

  5. 4. Första linjens chefers upplevelse av att leda i covid-19 pandemin : En kvalitativ intervjustudie

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Lena Hagstedt; Edyta Kostin; [2022]
    Nyckelord :ledarskap; första linjens chefer; covid-19; situationsanpassat ledarskap; arbetsmiljö; hälso-sjukvård;

    Sammanfattning : Första linjens chefers arbete inom hälso- och sjukvården handlar om att leda sina medarbetare och ansvara för bra arbetsmiljö inom verksamheten. Dessa chefers arbetssituation kan beskrivas som ansträngande och ofta psykiskt krävande. LÄS MER

  7. 5. Nyckeln till chefen som processägare : En kvalitativ studie om chefens förutsättningar att leda HR-processer till följd av HR-transformation

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Alma Jobrink Cedefors; Lina Vejdeland; [2022]
    Nyckelord :HR-transformation; manager; process ownership; employee responsibility. HR-processes; devaluation; HR-transformation; processägande; chef; medarbetaransvar; HR-processer; delegering;

    Sammanfattning : Bakgrund: HR-funktionens roll inom organisationen har utvecklats under hela 1900-talet för att mot slutet av seklet grena ut sig i trenden HR-transformation. Trenden har inneburit att HR blivit alltmer strategiskt och därav har många HR-processer delegerats till cheferna i linjen. LÄS MER