Sökning: "chefens roll i förändringsarbete"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden chefens roll i förändringsarbete.

  1. 1. Första linjens chefers kunskaper om och förutsättningar för omställningen Nära vård

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Annette Olofsson; Jennie Hilbert; [2023]
    Nyckelord :Omställning Nära vård; Närhälsan; Primärvård; Första linjens chef; hållbart ledarskap; förändringsledning; förutsättningar chefer vården;

    Sammanfattning : Organisationen inom hälso- och sjukvården står inför stora utmaningar. Befolkningsstrukturen kommer att förändras till fler äldre och färre personer i arbetsför ålder. Det innebär att vården ska klara av ett ökat vårdbehov. Primärvården beskrivs vara navet i framtidens vårdorganisation. LÄS MER

  3. 2. Information, delaktighet och tid : En kvalitativ studie av ledarskapets villkor vid förändring och omställning

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Linda Bergström; [2019]
    Nyckelord :Terms; change; conversion; resistance; leader; manager; participation; Villkor; förändring; omställning; motstånd; ledare; chef; delaktighet;

    Sammanfattning : Vårdens specifika förutsättningar medför tre viktiga faktorer som ledarskapet måste hantera; att leda i komplexitet, att leda andra ledare från olika professioner samt att leda i och för förändring och förbättring. Förändring kan leda till oro och motstånd på arbetsplatser därav blir ofta chefens roll att hantera både oro och motstånd som kan komma vid förändringar. LÄS MER

  4. 3. Work-life balance och verkstadschefer

    Kandidat-uppsats, Avd för psykologi och organisationsstudier

    Författare :Jan Ydergren; Oscar Ericson; [2012]
    Nyckelord :industrial managers; stress; work load; work- life balance; demands; control; support; flexibility; role conflict; verkstadschefer; work-life balance; stress; arbetsbelastning; krav; kontroll; stöd; flexibilitet; rollkonflikt;

    Sammanfattning : En hel del tidigare forskning tyder på att ha en balans mellan arbetsliv och privatliv är viktigt för att uppleva ett psykiskt välmående samt för att kunna prestera bra på arbetsplatsen. Då verkstadschefer på ett industriföretag genomgår ett stort förändringsarbete undersöktes hur fem manliga chefer upplevde sin balans mellan privatliv och arbetsliv. LÄS MER

  5. 4. Roller och samverkan i en hälsofrämjande förändringsprocess : fem hälsoinspiratörers upplevelser av sin och chefens roll samt deras samarbete i hälsoarbetet på arbetsplatsen

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Institutionen för omvårdnad, hälsa och kultur

    Författare :Sofia Hallgren; Carola Andrén; [2006]
    Nyckelord :Förändringsarbete; Hälsofrämjande arbete; Ledarskap;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen är att se om och hur hälsoinspiratörer och chefer samspelar med varandra i en hälsofrämjande förändringsprocess samt vad det får för konsekvenser för hälsoarbete på arbetsplatsen. Vi har använt oss av en kvalitativ metod där vi har intervjuat fem hälsoinspiratörer inom den offentliga sektorn som arbetar inom verksamhetsområdena vård och omsorg samt barn och skola, I intervjuerna rick fi ta del av hur hälsoinispiratörerna själva upplever sin egen och chefens roll samt chefens påverkan i de hälsofrämjande insatserna på arbetsplatsen. LÄS MER