Sökning: "chefer i lunds kommun"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden chefer i lunds kommun.

  1. 1. Kompetensförsörjning i kommunal verksamhet – strategier för att attrahera och rekrytera nya medarbetare

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Lina Holmbeck; [2019]
    Nyckelord :Kompetensförsörjning; employer branding; kompetens; offentlig sektor; attrahera; rekrytera; Social Sciences;

    Sammanfattning : Kommunala verksamheter runt om i Sverige står idag inför en stor rekryteringsutmaning då antalet gamla och barn blir större och antalet medborgare i arbetsför ålder blir färre. På grund av detta är det viktigt för kommuner att arbeta med att attrahera och rekrytera nya medarbetare men även utveckla och behålla befintlig personal vilket går under begreppet kompetensförsörjning. LÄS MER

  3. 2. HR-funktionen som stöd vid kompetensförsörjning. En kvalitativ studie av HR-funktionens stöd till cheferna i en offentlig organisation.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Lisa Bertilsson; Clara Svensson; [2018]
    Nyckelord :Kompetensförsörjning; HR-stöd; Offentlig organisation; relationer; samverkan; ansvarsfördelning; Social Sciences;

    Sammanfattning : Denna kvalitativa studie har genomförts i Lunds kommun och syftat till att beskriva och analysera, med utgångspunkt i HR-medarbetares upplevelser, hur HR-funktionen stödjer chefer i arbetet med kompetensförsörjning i en offentlig organisation. En avgränsning har gjorts genom valet att endast studera HR-medarbetares upplevelser kring stödet till cheferna i verksamheten. LÄS MER

  4. 3. Chefens kommunikation av en vision

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för strategisk kommunikation

    Författare :Andreas Sandskär; Lars Rosenqvist; [2014]
    Nyckelord :Ledarskap; visioner; meningsskapande; förändringskommunikation; Bjuvs kommun.; Social Sciences;

    Sammanfattning : In organizations there are many expectations on the manager’s role. The study’s purpose is to contribute knowledge about how the manager creates a perception of a vision and communicate it in the organization viewed from a sensemaking perspective. LÄS MER

  5. 4. En kvalitativ studie om ledares syn på kreativitetsfrämjande ledarskap inom offentlig sektor

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Mats Lundell; Susanne Wieslander Abrahamsson; [2012]
    Nyckelord :Kreativitetsfrämjande; Ledarskap; Kreativitet; Offentligsektor; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen var att undersöka chefers uppfattningar av det kreativitetsfrämjande ledarskapet inom offentlig sektor. Studien ingick i ett större forskningsprojekt där kreativitetsfrämjande ledarskap studerades utifrån en större population, vilken innefattar både offentlig och privat sektor. LÄS MER

  7. 5. Arbetsmotivation hos chefer i offentlig verksamhet med utgångspunkt i Herzbergs tvåfaktors-teori utifrån intern och extern motivation

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Alexandra Bengtsson; Catrin Wahlestedt; [2011]
    Nyckelord :arbetsmotivation; Herzbergs tvåfaktors-teori; intern motivation; extern motivation; chefer; offentlig verksamhet; Social Sciences;

    Sammanfattning : En kvalitativ studie med intervjuer genomfördes för att undersöka arbetsmotivationen hos chefer i en medelstor kommun i södra Sverige. De sex som deltog var mellan 30 och 50 år, tre kvinnor och tre män, som har varit tillsvidareanställda i minst två år. LÄS MER