Sökning: "chefer kvinnor män"

Visar resultat 1 - 5 av 184 uppsatser innehållade orden chefer kvinnor män.

1. 1. Direktörer i diadem : En studie kring hur genusroller och stereotyper påverkarkarriärvägar och ledarskap inom företagsvärlden

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

   Författare :Vilma Brommels; Josephine Bäcklund; [2024]
   Nyckelord :Schein s Career Anchors Theory; Social Role Theory; Ethics of Care.; Scheins Karriärankarteori; Rollteori; Social identifieringsteori; Omsorgsetik;

   Sammanfattning : Titel: Direktörer i diadem - En studie kring hur genusroller och stereotyper påverkarkarriärvägar och ledarskap inom företagsvärlden Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare: Vilma Brommels och Josephine Bäcklund Handledare: Monika Wallmon Datum: 2024 – januari Syfte: Syftet med denna studie är att utforska uppfattningar och förväntningar som ställs på män och kvinnor i ledande positioner inom företagsvärlden, med särskilt fokus på hur dessa uppfattningar och förväntningar är rotade i och påverkas av genusroller enligt Social role-teorin samt Edgar Scheins Karriärankarteori. Metod: Blandad metodansats, kombinerade både kvalitativa och kvantitativa tekniker, med tyngd i den kvalitativa delen. LÄS MER

3. 2. Organisatoriskt arbete för att attrahera och behålla Gen Z. En fallstudie på ett företag inom bank- och finansbranschen

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Josefin Mannevik; Filippa Risselborn; [2023-02-16]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Gen Z, individer som i den här studien bedöms vara 22-28 år gamla, antas vara den hittills största generationen på planeten och är i skrivande stund på god väg in i arbetslivet. Med dagens alla möjligheter som ges den nya generationen blir det allt viktigare för organisationer att sticka ut på marknaden för att attrahera och behålla medarbetare. LÄS MER

4. 3. ”Jag vill inte vara den kvinnliga chefen, jag vill bara vara chef” : En kvalitativ studie om kvinnor i chefsroller inom motorbranschen

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

   Författare :Kajsa Göthlin; Alice Haag Rydell; [2023]
   Nyckelord :Female managers; automotive industry; homosocial reproduction; token; facade; region;

   Sammanfattning : There are more men than women who hold managerial positions in the Swedish labor market. Leadership has historically been associated with masculinity. Previous research has shown that, as a consequence female managers in male-dominated industries need to display masculine attributes in order to be accepted as leaders. LÄS MER

5. 4. “Det är bättre för dem att vara på jobbet för de har ett helvete hemma” : En intervjustudie om hur första linjens chefer inom vård- och omsorg arbetar med våld i nära relationer

   Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Pernilla Gällstedt; Emelie Eklund; [2023]
   Nyckelord :Domestic violence; employees; first-line managers; health- and elderly care; routines; Arbetssätt; första linjens chefer; medarbetare; våld i nära relationer; vård- och omsorg;

   Sammanfattning : Våld i nära relationer klassas som ett folkhälsoproblem och studier visar att arbetsplatsen kan ha en viktig funktion att hjälpa och stötta våldsutsatta personer (Charlott, Cleroux, Lopez & Scott, 2021; Holmgren & Grünbaum, 2021, s. 45; Strand, 2022, s. 51). LÄS MER

7. 5. ”Det är en manlig position att vara chef” : Kvinnors upplevelser av att vara mellanchef i privat sektor

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Moa-Lill Eliasson; Sofia Taheri; [2023]
   Nyckelord :Mellanchef; jämställdhet; kön; glastak; genussystem; genuskontrakt; beständig ojämlikhet;

   Sammanfattning : Det råder än idag segregation på arbetsmarknaden mellan män och kvinnor, inte minst gällande chefspositioner. Trots att vi kommit en lång bit på vägen i jämställdhetsarbetet så finns det mycket kvar att göra. LÄS MER