Sökning: "chefer och säljare."

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden chefer och säljare..

1. 1. Personlighetsegenskaper och dess koppling till utbrändhet : En studie om hur Big fives personlighetsegenskaper påverkar utbrändhetssyndrom hos fastighetsmäklare i Europa

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Hampus Häggström; Cornelia Wiklund; [2022]
   Nyckelord :Big five; Maslach burnout inventory; burnout; real estate agent; salesmen; personality traits; Big five; Maslach burnout inventory; utbrändhet; fastighetsmäklare; säljare; personlighetsegenskaper;

   Sammanfattning : Sammanfattning Titel: “Personlighetsegenskaper och dess koppling till utbrändhet” Nivå: Examensarbete på Grundnivå (kandidatexamen) i företagsekonomi C Författare: Hampus Häggström och Cornelia Wiklund Handledare: Dr. Jonas Kågström och biträdande handledare Martin Ahlenius Datum: Juni 2022 Syfte: Syftet med denna undersökning är att kartlägga och analysera utbrändhet hos fastighetsmäklare genom Maslach burnout inventory utifrån Big fives personlighetsegenskaper. LÄS MER

3. 2. Företagschefers och säljares syn på motivation och kompetensutveckling inom försäljningsbranschen : En kvalitativ studie som undersöker faktorer som påverkar kompetensutvecklingen och motivationen inom försäljningsbranschen.

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

   Författare :Victoria Sunnard; [2021]
   Nyckelord :employees; competence; knowledge; leadership; sales; competence development; knowledge transfer; motivation; customer relationship; sales competence; medarbetare; kompetens; kunskap; ledarskap; säljare; kompetensutveckling; kunskapsöverföring; motivation; kundrelation; säljkompetens;

   Sammanfattning : The purpose of this study was to answer three questions and to provide in-depth knowledge of how a company in the sales industry works to improve motivation and skills development. The focus of the study is directed with the help of Hertzberg's two-factor theory towards how the company develops competence, how managers motivate their employees and how the competence of the employees is preserved. LÄS MER

4. 3. Anpassning av informella incitament under en kris och dess påverkan på motivation : En fallstudie på Techtronic Industries

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Emil Thiman; Casper Forsman; Louise Åsén; [2021]
   Nyckelord :Motivation; informella incitament; krishantering; försäljningsbolag; chefer och säljare.;

   Sammanfattning : Titel: Anpassning av informella incitament under en kris och dess påverkan på motivation - En fallstudie på Techtronic Industries Författare: Emil Thiman, Louise Åsén, Casper Forsman Program: Ekonomprogrammet, inriktning redovisning och ekonomistyrning Examinator: Petter Boye Handledare: Hans Lundberg Institution: Ekonomihögskolan Linnéuniversitetet i Kalmar Bakgrund och problem: En fråga som kan vara svår att besvara är vad som egentligen motiverar människor. Chefer kan använda formella och informella incitament för att forma ett beteende de önskar att se hos de anställda. LÄS MER

5. 4. Återkallade registreringar - toppen av ett isberg? : En studie om faktorer som kan påverka riskbenägenhet

   Kandidat-uppsats, KTH/Fastigheter och byggande

   Författare :Markus Björklin; Fredrik Cuison Stigen; [2020]
   Nyckelord :Risk propensity; risk factors; risk preference; revoked registrations; real estate broker; Riskbenägenhet; riskfaktorer; återkallad registrering; fastighetsmäklare;

   Sammanfattning : Syftet med arbetet är att behandla de faktorer som har stor påverkan på fastighetsmäklarens riskbenägenhet gentemot fastighetsmäklarlagen. Eftersom det finns många faktorer som kan påverka en individs riskbenägenhet så har arbetet begränsats till att omfatta: - Lönesättning. - Företagskultur. LÄS MER

7. 5. ”Jag är allt ifrån en hantverkare till säljare” : En kvalitativ studie om det osynliga kontraktets betydelse för arbetstagare och arbetsgivare inom handelsbranschen

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Matilda Örtenmark Nilsson; Louise Blomqvist; [2018]
   Nyckelord :Osynligt kontrakt; Anställningskontrakt; Handelsbranschen; Kommunikation; Förväntningar; Arbetsgivare; Arbetstagare; Relationer; Löften; Kontraktsbrott;

   Sammanfattning : Något som anglosaxisk forskning har uppmärksammat i mycket större utsträckning än svensk forskning, är så kallade osynliga kontrakt. I Sverige har man stor tillit till sina arbetstagare och många inom handelsbranschen är anslutna till handelsavtalet, vilket skapar ett skyddsnät för både arbetstagare och arbetsgivare. LÄS MER