Sökning: "chefers kommunikation"

Visar resultat 41 - 45 av 216 uppsatser innehållade orden chefers kommunikation.

  1. 41. Hälsofrämjande ledarskap : En kvalitativ studie om chefers uppfattningar om hur de arbetat med att främja hälsa och lärande under covid19-pandemin

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Jonathan Höyer; Andreas Lindgren; Philip Börjesson; [2022]
    Nyckelord :Covid19-pandemi; Hälsofrämjande ledarskap; KASAM; Kollektivt lärande; Lärande;

    Sammanfattning : De senaste åren drabbades världen av en pandemi, nämligen Covid-19. Detta har påverkat organisationer och företag i negativ bemärkelse. Pandemin har skapat utmaningar för chefer att arbeta hälsofrämjande inom organisationer under denna tid. LÄS MER

  3. 42. Kunskapen bakom beslut : En fenomenografisk studie om utvecklingen och användandet av relevanta kunskaper vid beslutsfattande

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för utbildning, kultur och kommunikation

    Författare :Herman Tollerud; [2022]
    Nyckelord :Fenomenologi; Fenomenografi; Beslut; Beslutskontext; Pedagogik; Arbetslivserfarenheter; Informellt lärande; Formellt lärande; Tyst lärande; Kunskapsutveckling; Arbetslivspedagogik; Handlingsteori;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka vilka typer av kunskaper som är relevanta vid chefers beslutsfattande samt hur de lär sig och använder dessa kunskaper. Studien var fenomenografisk och data samlades in genom semistrukturerade intervjuer. Genom ett stratifierat urval valdes chefer som uppfyllde vissa kriterier. LÄS MER

  4. 43. Nyckeln till chefen som processägare : En kvalitativ studie om chefens förutsättningar att leda HR-processer till följd av HR-transformation

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Alma Jobrink Cedefors; Lina Vejdeland; [2022]
    Nyckelord :HR-transformation; manager; process ownership; employee responsibility. HR-processes; devaluation; HR-transformation; processägande; chef; medarbetaransvar; HR-processer; delegering;

    Sammanfattning : Bakgrund: HR-funktionens roll inom organisationen har utvecklats under hela 1900-talet för att mot slutet av seklet grena ut sig i trenden HR-transformation. Trenden har inneburit att HR blivit alltmer strategiskt och därav har många HR-processer delegerats till cheferna i linjen. LÄS MER

  5. 44. Vem tar hand om chefen? : En explorativ studie om första linjens- och mellanchefers upplevda organisatoriska och sociala arbetsmiljö.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Baraa Abd-Aljawad; Camilla Grönberg; [2022]
    Nyckelord :Organizational and social work environment; management; health factors; health promotion; Organisatorisk och social arbetsmiljö; chefskap; friskfaktorer; hälsofrämjande.;

    Sammanfattning : “Who takes care of the manager?”An exploratory study of manager´s perceived organizational and social work environment.  The study aims to create a deeper understanding of managers' experiences, of their organizational and social work environment. LÄS MER

  7. 45. Det standardiserade handlingsutrymmet : En intervjustudie om sjukförsäkringens tillämpning

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Henrik Lundberg; Albin Wesslund; [2022]
    Nyckelord :Försäkringskassan; enhetschefers perspektiv; sjukförsäkring; handlingsutrymme; styrning; gräsrotsbyråkrat;

    Sammanfattning : Studien handlar om de tankar och åsikter enhetschefer på Försäkringskassan har angående handläggares tillämpning av sjukförsäkringen. Ämnet är relevant att studera av flera orsaker. Tidigare forskning är bristfällig då ämnen rörande myndighetsutövning sällan berörs utifrån chefers perspektiv. LÄS MER