Sökning: "chefers påverkan på lärande."
Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden chefers påverkan på lärande..
1. STUDIE- OCH YRKESVÄGLEDNING – KOMPETENSFÖRSÖRJNINGENS AKILLESHÄL - En studie om institutionella logikers påverkan på chefers styrning
Master-uppsats, Göteborgs universitet/FörvaltningshögskolanSammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka hur de institutionella logiker som dominerar chefers styrning påverkar ett systematiskt tillvaratagande av studie- och yrkesvägledares kompetens med fokus på livslångt lärande. Institutionell teori och new public management Metod: Undersökningarna som ligger till grund för studiens resultat bygger på en metodtriangulering av kvantitativ och kvalitativ metod. LÄS MER
2. Medarbetarsamtalet ur enhetschefernas perspektiv : En kvalitativ studie om enhetschefers upplevelse av medarbetarsamtal och dess påverkan på deras psykosociala arbetsbelastning
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknikSammanfattning : Medarbetarsamtal har en viktig funktion i organisationer och det är oftast chefer som ansvarar för att genomföra dessa samtal. Dock är det brist på studier som berör chefers perspektiv på medarbetarsamtal och hur chefer upplever dessa. LÄS MER
3. Distansarbetets påverkan på chefer med personalansvar : En studie att utifrån ett chefsperspektiv lyfta fram utmaningar och erfarenheter i ledarskapet att lära sig av från pandemin
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka vilka utmaningar chefer stött på under pandemin kopplat till distansarbete samt vilka erfarenheter de tar med sig och hur det kan ha påverkat deras ledarskap. Studien utfördes genom en kvalitativ metod med ett hermeneutiskt antagande där semistrukturerade intervjuer var grunden för insamling av empiriskt material. LÄS MER
4. Chefers inställning till distansarbete : Hur vill företag arbeta efter Covid-19?
Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikationSammanfattning : Ett virus vid namn Covid-19 spred sig i början av 2020 över världen och tvingade människor att arbeta på distans. Vad tycker cheferna om distansarbetet och hur påverkar det deras syn på hur de vill fortsätta med distansarbetet efter att pandemin är över? Syftet är att beskriva chefers positiva och negativa inställning till distansarbetet samt hur det påverkar deras inställning till distansarbete efter Covid-19. LÄS MER
5. Digitaliseringens påverkan på medarbetaresutveckling ur ett chefsperspektiv : Faktorer som möjliggör och förhindrar informellt lärande i en digital arbetsmiljö
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudierSammanfattning : The purpose of this study is to examine managers' perceived influence on informal learningwithin their work team in a digitalized work environment. The study uses a qualitative methodwith the empirical material gathered using interviews. The data was, after the interviews, interpreted using a hermeneutic orientation. LÄS MER