Sökning: "chefsroll"

Visar resultat 6 - 10 av 75 uppsatser innehållade ordet chefsroll.

  1. 6. Frihet under ansvar? : En kvalitativ studie om chefer inom HR:s upplevelser av sin arbetssituation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Mathilda Janneh-Carlbom; Sofie Cato; [2023]
    Nyckelord :Krav; kontroll; socialt stöd; gränslöst arbete;

    Sammanfattning : Höga krav och hög kontroll kan bidra till en hållbar arbetssituation. Det sociala stödet spelar likaså en viktig roll gällande främjandet av detta. Det är även av stor vikt att särskilja arbete och privatliv för att prestera och vara närvarande inom båda sfärer. Chefer tenderar generellt sett att inneha en roll med höga krav. LÄS MER

  3. 7. Digitalt distansarbete ur ett chefsperspektiv - leda och inkludera på distans

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan

    Författare :Emel Gerzic; [2022-03-08]
    Nyckelord :distansarbete; chefskap; kommunikation; förtroende; delaktighet;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie har varit att undersöka och synliggöra omställning, problematik och övergång till det digitala distansarbetet ur ett chefsperspektiv. I studien har problem och möjligheter som kan uppkomma till det förändrade arbetssättet eftersökts. LÄS MER

  4. 8. Hur fattas besluten? : - En kvalitativ studie i hur strategiska beslut fattas i självstyrande organisationer

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Caroline Westerberg; [2022]
    Nyckelord :Självstyrande organisationer; beslutsprocesser; strategiska beslut;

    Sammanfattning : Bakgrund: En ny form av organisationsstruktur, som ofta benämns som självstyrande organisationer, har växt fram de senaste decennierna, framför allt inom branscher som kräver att företagen snabbt anpassar sig till nya miljöer och förutsättningar. Det tydligaste kännetecknet är att makten att fatta mer övergripande beslut är delegerad och att anställda har befogenhet att fatta beslut som inte bara ligger inom deras roll utan större beslut som påverkar andra eller hela organisationen. LÄS MER

  5. 9. Könsklyftan i ledarskapspositioner : Bedömningen av ett ledarskap utifrån stereotypa chefsroller och ledarstilar

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Felicia Svärdh; Elli Labardi; [2022]
    Nyckelord :role congruity theory; leadership; gender gap; characteristics;

    Sammanfattning : Könsfördelningen är ojämn i ledarpositioner då endast fyra av tio chefer är en kvinna. Det beror på bland annat att könsstereotyper bidrar till att män och kvinnor anses olika lämpade för en chefsroll. LÄS MER

  7. 10. Kunskapsöverföring vid kompetensutveckling - fungerar det? : En fallstudie om chefers erfarenheter av transfer vid IKEAs interna ledarskapsutbildning ILEAD

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Ida Jonsson; Julia Eriksson; [2022]
    Nyckelord :transfer; transfer-problem; predictors of transfer; competence development; Transfer; transfer-problem; påverkansfaktorer; kompetensutveckling;

    Sammanfattning : Kunskapsöverföring är avgörande om en kompetensutvecklings-aktivitet är en nödvändig resurs för en organisation/företag. Tidigare forskning visar däremot att kunskap inte transfereras i den utsträckning som önskas. Till följd av detta är transfer-problem vanligt förekommande i sådana kontexter. LÄS MER