Sökning: "coaching abilities"

Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser innehållade orden coaching abilities.

  1. 1. Workplace Coaching and Facilitation of Stress-Management and Well-being in Slovakia

    Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Linda Rattajova; [2022]
    Nyckelord :employee well-being; stress management; occupational stress; coaching; coaching in Slovakia;

    Sammanfattning : The research explored when workplace coaching can facilitate stress management and well-being in corporations in Slovakia. It looked at the challenges and opportunities of workplace coaching through individual and organisational perspectives. It was found that masculine and directive leadership style is present in the organisations. LÄS MER

  3. 2. Kommunikation eller resultat : En kvalitativ studie om synen på kvinnligt och manligt ledarskap inom verkstadsindustrin

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Sandra Gustafsson; [2022]
    Nyckelord :Gender; leadership; organizational culture; stereotypes; manufacturing industry; Kön; ledarskap; organisationskultur; stereotyper; verkstadsindustri;

    Sammanfattning : I debatten om ökad jämställdhet på arbetsmarknaden diskuteras möjligheten till att nå ledande positioner, endast 32 % av ledande poster i den privata sektorn fylls av en kvinna. Människors uppfattningar och normer skapar tillsammans organisationskulturen vilket har stor påverkan på ett företags utveckling. LÄS MER

  4. 3. Hybrid Knowledge Creation for Product Change: How Human and Machine Abilities Affect Knowledge Creation Processes in Engineering Change Management Processes

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Alma Ivarsson; Vera Svanberg; [2022]
    Nyckelord :Knowledge creation; Collective intelligence; Knowledge creation enablers; Engineering change management; Product development;

    Sammanfattning : Today, knowledge is considered to be central in organizations and one way to achieve sustainable competitive advantage. It is, therefore, of academic interest to investigate knowledge creation processes within these organizations and understand them. If knowledge can be considered dynamic, then so can the organizational processes that create it. LÄS MER

  5. 4. Coachkompetenser - Genom föreningars ögon : En studie om coachkompetenser och rekrytering

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för idrottsvetenskap (ID)

    Författare :Marcus Andersson; Jonas Legnerot; [2022]
    Nyckelord :coach; competence; icehockey; sports; coaching knowledge; coaching abilities; coaching development; recruiting coaches; Utveckling; coachkompetenser; kunskap; rekrytering av coacher;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att dels undersöka vilka coachkompetenser som coacher bör besitta enligt svenska ishockeyföreningar för att skapa en bra prestationsmiljö, dels att undersöka eventuella skillnader mellan elit- och breddföreningar angående coachkompetenser samt rekryteringsprocess. Studiens teoretiska perspektiv är dels coachkompetenser, i vilket det fokuseras på professionella-, interpersonella- och intrapersonella kunskaper och rekrytering. LÄS MER

  7. 5. Ledaregenskaper som är hälsofrämjande för att bibehålla erfarna sjuksköterskor i dygnet runt verksamheter

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Malin Gustafsson; Anna Neveryd; [2022]
    Nyckelord :experienced nurse retention; twenty-four seven; healthcare settings; health promoting leadership; salutogenic perspective; qualitative interview study; bibehålla erfarna sjuksköterskor; dygnet runt verksamhet; sjukhus; hälsofrämjande ledaregenskaper; salutogent förhållningssätt; kvalitativ intervjustudie;

    Sammanfattning : Till följd av NPM (New public management) och de ökade kraven på produktivitet och effektivitet har sjuksköterskors arbetssituation försämrats alltmer under de senaste decennierna. Det har resulterat i en försämrad hälsa hos sjuksköterskorna och många sjuksköterskor har valt att lämna yrket. LÄS MER