Sökning: "coachning i arbetslivet"
Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden coachning i arbetslivet.
1. På gott och ont : En studie i pedagogiskt utvecklande ledarskap på distans
Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för utbildning, kultur och kommunikationSammanfattning : Studiens forskningsfält innefattar ledarskapsforskning med lärande i arbetslivet och beskrivs utifrån teoretiska utgångspunkter som utgår från Bernard M. Bass ledarskapsteori från år 1985 om den pedagogiska aspekten transformativt (utvecklande) ledarskap. LÄS MER
2. Coachning i arbetslivet : - och dess effekt på medarbetares upplevda autonomi, motivation och utveckling
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktikSammanfattning : Arbetslivscoachning har etablerat sig på arbetsmarknaden som utvecklingsmetod av medarbetares arbetsprestation. Denna studie syftade till att undersöka coachade medarbetares upplevelser av arbetslivscoachning, i förhållande till autonomi, motivation och utveckling. Respondenterna arbetade på ett kommunalt äldreboende i Stockholmsregionen. LÄS MER
3. Jobbcoachning : Vägen framåt i arbetslivet!
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudierSammanfattning : This study aims to investigate job coachers’ view of their work with clients as well as the process of knowledge transfer between coach and client. Seven semi-structured interviews have been performed with both private and public companies. LÄS MER
4. Toppenkvinnor : En undersökning om några karriärkvinnors upplevelser och ledarskap
Kandidat-uppsats, Institutionen för studier av samhällsutveckling och kulturSammanfattning : Många är vi som har drömmar och hoppas på att göra karriär. Men tyvärr verkar inte alla ha samma förutsättningar. I mediebranschen likt många andra branscher är kvinnor på chefspositioner starkt underrepresenterade. LÄS MER
5. En studie av coachers syn på framgångsrik coachning
Magister-uppsats, Institutionen för samhälls- och beteendevetenskapSammanfattning : Studiens syfte är att kartlägga begreppet coachning samt att undersöka vilka faktorer som utmärker framgångsrik coachning ur coachernas egna synpunkter. Grunden till undersökningen är att allt fler företag använder sig av coachning då dagens förändringstakt är snabb inom arbetslivet och i samhället. LÄS MER