Sökning: "commitment bemanningsföretag"

Visar resultat 6 - 10 av 11 uppsatser innehållade orden commitment bemanningsföretag.

1. 6. Bemanningskonsulter, mer eller mindre en del av företaget?

   Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, ELNU

   Författare :Caisa Troedsson Lundin; [2012]
   Nyckelord :Organisatorisk identitet; tillhörandeskap; commitment; motivation; flexibilitet; trepartsrelation; bemanningskonsult; psykologiska kontrakt.;

   Sammanfattning : Bemanningsbranschen har under de senaste tjugo åren expanderat kraftigt i Sverige och visar på rekordhöga omsättningar, där allt fler söker sig till branschen. Det har också på senare år blivit allt vanligare med bemanningsföretag som specialiserar sig på studenter eller invidiver med egen verksamhet, vilket också är det som denna undersökning handlar om. LÄS MER

3. 7. Konsulters upplevelser av den flexibla arbetsmiljön: om organisatoriskt engagemang och inre motivation i bemanningsbranschen

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Emelie Creutz; Emma Johnsson; [2012]
   Nyckelord :Bemanningsföretag; flexibilitet; flexibel arbetsmiljö; organisatoriskt engagemang; inre motivation; staffing agency; flexibility; flexible work environment; organizational commitment; internal motivation ; Social Sciences;

   Sammanfattning : The purpose of this study was to examine the experience of different dimensions for the staffing industries and its flexible working environment as it relates to organizational commitment and internal motivation. Furthermore, the aim was to study the relationship between organizational commitment and internal motivation and which of the eight dimensions that most strongly predicts them. LÄS MER

4. 8. IT-konsulters organisationstillhörighet och hur den påverkar deras motivation

   Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

   Författare :Hans Bergstrand; Mattias Svensson; [2011]
   Nyckelord :organisationstillhörighet; Self-Determination Theory; autonom motivation; IT-konsult; affective commitment; flexibilitet; organizational commitment; autonomous motivation; IT consultant; flexibility;

   Sammanfattning : Problemområdet som uppsatsen belyser är sambandet mellan organisationstillhörighet och autonom motivation inom IT-konsultbranschen. Forskning om dessa områden har tidigare utförts främst var för sig, men har på senare år kopplats mer och mer samman. Dessutom har undersökningarna inom konsultbranschen enbart gjorts på bemanningsföretag. LÄS MER

5. 9. Vem tillhör jag? En kvalitativ studie om ambulerande tjänstemäns upplevelse av tillhörighet till ett bemanningsföretag

   Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

   Författare :Karin Jungqvist; Ida-Marie Tagesson; [2009]
   Nyckelord :psykologiskt kontrakt; ”organizational commitment”; socialt stöd; ambulerande tjänsteman; bemanningsföretag;

   Sammanfattning : I takt med att arbetsmarknaden blivit alltmer global vill företagen snabbt kunna förändra arbetsstyrkan vid behov. Detta har lett till att efterfrågan på inhyrd personal har växt och bemanningsbranschen har således blivit en naturlig del av den svenska arbetsmarknaden. LÄS MER

7. 10. Organisatoriskt engagemang i bemanningsbranschen

   Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionen; Stockholms universitet

   Författare :Sara Scheef; [2009]
   Nyckelord :organizational commitment; organisatoriskt engagemang; psykologiska kontrakt;

   Sammanfattning :   Krav på flexibilitet har bidragit till att tidsbegränsade anställningar har ökat och bemanningsbranschen expanderat de senaste åren. Den nya utmaningen har blivit att bevara det organisatoriska engagemanget hos anställda när inte längre anställningstrygghet kan erbjudas. LÄS MER