Sökning: "compensation appraisal"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden compensation appraisal.

  1. 1. The mediating role of employee resilience and moderating role of self-efficacy on the relationship between SHRM and organizational resilience in the banking industry in sri lanka

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Oshadi Premadasa; Senel Perera; [2023]
    Nyckelord :Strategic Human Resource Management; Organizational resilience; Employee resilience; self-efficacy;

    Sammanfattning : Organizational resilience is one of the key capabilities of an organization to survive in a volatile, uncertain, complex, and ambiguous (VUCA) market environment and also to maintain their competitive advantage by adopting external environmental factors. Investigating the role of strategic human resource management methods in creating resilient organizational behavior was the purpose of this study. LÄS MER

  3. 2. Ledningsintrång i enskilt vatten : en studie på djupet

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan Väst/Avdelningen för Matematik, Data- och Lantmäteriteknik

    Författare :Fredrik Karnström; Michael Johansson; [2020]
    Nyckelord :Elförsörjning; enskilt vatten;

    Sammanfattning : För att ge fastigheter tillgång till elektricitet kan ledningar behöva förläggas i ett enskilt vattenområde. Rättigheter, skyldigheter och ersättningar mellan ett elnätsföretag och en privat fastighetsägare för denna infrastruktur kan säkerställas med hjälp av olika verktyg med ursprung ur skilda lagrum. LÄS MER

  4. 3. Evaluating the agile transformation process from an HR’s perspective : A study to investigate challenges arising for HR and their role in an agile transformation

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

    Författare :Felicia Ekman; Sofia Blonde; [2020]
    Nyckelord :Human Resources HR ; Traditional HR; Agile Transformation; Agile applied to HR; Change Process; HR’s Role;

    Sammanfattning : Today many organisations are transforming from a traditional structure to an agile structure to be able to work more efficiently, meet the fast changes that are continuously happening and make sure not be outperformed by competitors. Agile was from the beginning a set of values and principles designed for software development but it has scaled and today it includes the whole organisation. LÄS MER

  5. 4. Motivation att utföra skyddsåtgärder : Innan, under och efter översvämning i privata villahushåll

    Master-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för miljö- och livsvetenskaper (from 2013)

    Författare :Fabian Erlandsson; [2019]
    Nyckelord :Anpassning; översvämning; riskhantering; protection motivation theory;

    Sammanfattning : Introduktion och syfte: Årsmedelnederbörd och antalet extrema nederbördstillfällen i Sverige antas öka i framtiden. När antalet extrema nederbördstillfällen ökar så ökar också antalet försäkringskompensationer till privata husägare. LÄS MER

  7. 5. Värdering i tvistiga klyvningar

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Fastighetsvetenskap

    Författare :Johan Emanuelsson; Gustav Henningsson; [2015]
    Nyckelord :klyvning; graderingsvärdering; likvidvärdering; ägokravsjämkning; minusjämkning; plusjämkning; lottilldelning; Partition; grading appraisal; compensation appraisal; curtilage adjustment; lot assignment; Technology and Engineering; Law and Political Science;

    Sammanfattning : During a property partition the idea is that all land should be appraised to some extent, so that it can later be distributed among the co-owners according to their respective share. In a few examples of appraisals used by the National Land Survey there has been signs of irregularities in the application of grading appraisals. LÄS MER