Sökning: "competence profile"

Visar resultat 16 - 20 av 46 uppsatser innehållade orden competence profile.

  1. 16. Individualiseringens inverkan på gymnasieelevers demokratiska kompetens

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö universitet/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Emelie Jönsson; [2018]
    Nyckelord :citizenship; democratic competence; high-school students; individualization; collectivism;

    Sammanfattning : Party-political involvement of young citizens is decreasing. Sociologist Zygmunt Bauman (2002) believes that democracy is a balance between individual freedom and collective safety. But today, collective safety is being abandoned as a defensible value. LÄS MER

  3. 17. Grafisk profilering av ett nystartat hälsoföretag

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Grafisk teknologi

    Författare :Christoffer Stenberg; [2017]
    Nyckelord :Graphic design; graphic profile; health company; mindfulness; visual identity; Grafisk design; grafisk identitet; grafisk profil; hälsoföretag; mindfulness;

    Sammanfattning : Föreliggande arbete har utförts i samarbete med det nystartade företaget Eklundens källa. Syftet med undersökningarna har varit att ta reda på hur en grafisk profil samt en användarvänlig hemsida bör framställas för att spegla företagets vision samt kärnvärden på lämpligast sätt. LÄS MER

  4. 18. Framtagning av encateringfirmas grafiska profil

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Grafisk teknologi

    Författare :Josefin Lundén; Elina Vestin; [2017]
    Nyckelord :Graphic manual; graphic profile; logotype; restaurant and cateringbusiness; Grafisk manual; grafisk profil; logotyp; restaurang- och cateringbransch; visuell;

    Sammanfattning : Systrarnas är en restaurang- och cateringfirma i Luleå. Syftet med denna studie var att hjälpa företaget att ta fram en ny grafisk profil som tydligt förmedlar företagets mål och värderingar. Den framtagna grafiska profilen presenterades i en grafisk manual. LÄS MER

  5. 19. Motivation och incitament för Generation Y : Hur ska man få den nya generationen att stanna? En fallstudie i HSB Stockholm Förvaltning

    Kandidat-uppsats, KTH/Fastigheter och byggande

    Författare :Oscar Mörke; [2017]
    Nyckelord :Motivation; incentive; organization; leadership; property management; Generation Y; HSB; Motivation; incitament; organisation; ledarskap; fastighetsförvaltning; Generation Y; HSB;

    Sammanfattning : Tidigare studier inom generationsväxlingar menar på att det finns skillnader mellan generationers värderingar och vad de prioriterar. En viktig faktor av det hela är att se till vad Generation Y blir motiverade av och hur HSB Stockholm Förvaltning bör arbeta med hur det ska få denna generation att stanna inom företaget. LÄS MER

  7. 20. Revisionsteamets sammansättning : Rekryterare och teamsammansättares syn på individers personliga egenskaper

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Helen Engström; Camilla Norberg; [2016]
    Nyckelord :revision revisionsteam personlighet kompetens mångfald rekrytering teamsammansättning revisionsbyrå kontor matchning revisorer;

    Sammanfattning : Sammanfattning  För revisionsbyråer är det av stor vikt att anställa individer som matchar organisationen och kan utvecklas i sin roll som revisor. I revisionsbyråns fall rekryteras individer till ett kontor, därför är det kontorets kravprofil individen ska matcha. LÄS MER