Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 35 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. ATTRAHERA OCH BEHÅLLA REKRYTERARE - En kvantitativ undersökning inom rekryteringsbranschen om vad medarbetare uppskattar hos arbetsgivare

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Johanna Kalered Martinsson; Thyra Svensson; [2023-09-13]
    Nyckelord :Employer Branding; Employer Value Propositions; Generations; Human Resource Management; Talent Attraction;

    Sammanfattning : This study aims to investigate which employer value propositions, EVPs, are valued most highly by employees in the recruitment industry. The study's purpose is further extended to examine whether generational differences can be observed in the evaluation of EVPs. A quantitative approach with a questionnaire survey was used. LÄS MER

  3. 2. African elephants' effect on the temporal use of elephant highway by predator and prey. Makgadikgadi Pans National Park.

    Master-uppsats, Göteborgs universitet / Institutionen för biologi och miljövetenskap

    Författare :Rebecka Relfsson; [2023-08-18]
    Nyckelord :African savanna elephant; elephant highways; interspecies interactions; predation avoidance; predator-prey interaction; temporal activity;

    Sammanfattning : African savanna elephants (Loxondonta africana) are the world’s largest land-mammal and are considered a keystone species. The effect they have on vegetation and their environment is well known, but their effect on other animal species is less studied. LÄS MER

  4. 3. Dragkampen mellan hållbarhet och kortsiktig lönsamhet : En studie om hur börsnoterade industriföretag ställer om mot en cirkulär affärsmodell utifrån ett styrningsperspektiv

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Matilda Johansson; Agnes Lundvall; [2023]
    Nyckelord :sustainable development; circular economy; circular business models; circular activities; sustainability management control; management control; 3R-framework; MCS as a package; hållbar utveckling; cirkulär ekonomi; cirkulära affärsmodeller; cirkulära aktiviteter; hållbarhetsstyrning; traditionell styrning; 3R-ramverket; paket av styrsystem;

    Sammanfattning : Bakgrund: I takt med rådande klimatförändringar förväntas företag ta större ansvar för att uppnå FN:s globala hållbarhetsmål. I linje med detta har EU utvecklat en handlingsplan för omställningen till en cirkulär ekonomi för att bidra till hållbar utveckling. Detta kräver att företag ställer om mot cirkulära affärsmodeller. LÄS MER

  5. 4. HOW PEOPLE EXPERIENCE WORK LIFE BALANCE : A QUALITATIVE STUDY WITH THREE INDUSTRIAL SECTOR ORGANIZATIONS

    Magister-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Shamaila Khalid; [2023]
    Nyckelord :work life balance; family conflict; social life conflict; leisure time; job satisfaction; stress anxiety;

    Sammanfattning : A work life imbalance emerges when the boundary between work life and personal life is put at sake. It happens when people bring work with them home, or private problems to work. A work life imbalance can lead to psychological issues such as, stress, anxiety, depression, and physical tiredness. LÄS MER

  7. 5. Ledningsgruppens effektivitet - med fokus på tillit

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för lärarutbildning

    Författare :Krister Sundholm; [2021]
    Nyckelord :Trust; management teams; efficiency; performance; Lencioni; group development; management team development; Tillit; ledningsgrupp; Lencioni; effektivitet; prestationsförmåga; grupputveckling; ledningsgruppsutveckling;

    Sammanfattning : En välfungerande och effektiv ledningsgrupp är en framgångsfaktor inom såväl privat som offentlig sektor. Ledningsgruppens speciella karaktär gör att alternativa grupputvecklingsmodeller, utöver de mer klassiska, kan vara mer användbara. LÄS MER