Sökning: "conflict management models"
Visar resultat 6 - 10 av 35 uppsatser innehållade orden conflict management models.
6. Modelling habitat suitability index for golden eagle
Master-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för naturgeografiSammanfattning : The aim in this study was to develop a model for the probability of finding active golden eagle nests during their breeding season. It was done by using environmental variables derived from expert models which were tested against empirical data. LÄS MER
7. Implementation of an Idea Management System in a Global Organization : A Case Study in the Automotive Industry
Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : Disruptive changes driven by sustainability, new technology and servitization challenge companies’ current products and business models. This increases the interest in radical innovations, and consequently the interest to capture radical ideas. LÄS MER
8. How Important is Sustainability for Start-ups? : An Investigation on the Sustainability Transition within Stockholm Ventures
Magister-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : This thesis seeks to explore the importance of sustainability within start-up organisations and investigate the sustainability transition within selected ventures. The research conducted applies a multiple case study design, combined with a literature review to answer the research question: ‘How Important is Sustainability for Start-ups?’. LÄS MER
9. Konflikten på skolgården : En vetenskaplig essä om konflikthantering utifrån en fritidslärares perspektiv
M1-uppsats, Södertörns högskola/LärarutbildningenSammanfattning : This is a scientific essay where I investigate and reflect on issues that have to do with conflicts and conflict management in school.The essay is based on a personal experience and is written from my professional experience in order to provide a greater understanding of the complex collaboration between educators and guardians. LÄS MER
10. "Det får gå så länge det går" : En kvalitativ fallstudie om upplevelsen av HR-arbete i småföretag
Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikationSammanfattning : Många är överens om att människan är organisationens viktigaste resurs och att HR är en roll som är starkt kopplad till att ta vara på denna. En vanligt förekommande tro är att HR är en funktion som enbart behövs i stora företag. LÄS MER