Sökning: "conflict managing"

Visar resultat 1 - 5 av 93 uppsatser innehållade orden conflict managing.

  1. 1. Navigating the Remote Landscape: Practices and Perceptions of Remote IT Team Leaders : A Survey-Based Study on Team Leaders Working Remote in the European IT Industry

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för informatik (IK)

    Författare :Athanasios Pailas; [2024]
    Nyckelord :Remote; Virtual; Work; Team; Leaders; Leadership; Project; Management; Issues; Effects; Technostress; Anxiety; Practices; Perception; Productivity; Effectiveness; Software;

    Sammanfattning : The increasing prevalence of remote/virtual work arrangements, facilitated by advancements in technology, necessitates a deep understanding of the unique dynamics involved in managing remote teams. This master's thesis explored the role of leadership within remote/virtual working setups in the Information Technology industry in Europe. LÄS MER

  3. 2. Mine Action and Climate Change: A Case Study of Water in Yemen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Amani Abdulqader; [2023]
    Nyckelord :Climate change; conflict; Yemen; Mine action; water; peacebuilding; sustainable development; resource management; governance; droughts; floods; climate mitigation; risk and disaster management.; Social Sciences;

    Sammanfattning : The following research explores a critical intersection between the work of mine action and the climate. It addresses the amplified impacts of climate change on water in Yemen, a country afflicted by protracted conflict and growing climate threats. LÄS MER

  4. 3. Att lösa det olösta: hantering av destruktiva konfilkter : En kvalitativ studie om HRs utmaningar att hantera destruktiva konfilkter på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Ellinor Johansson; Nelly Vidstrand; [2023]
    Nyckelord :Conflict management; Human Resources; situational adaptation; to give and receive support; Konflikthantering; Human Resources; situationsanpassning; att ge och få stöd;

    Sammanfattning : Syftet: Syftet med studien är att beskriva och utveckla förståelse för hur HR-personal hanterar destruktiva konflikter mellan personer på arbetsplatser. Fokus är på de utmaningar HR-personal upplever i konflikthanteringsprocessen. Metod: Studien har utförts genom en kvalitativ studie med en induktiv forskningsansats. LÄS MER

  5. 4. Symptomåterkomst vid terapins slut: en idealtypsanalys

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Mai Dommersnes Sundström; Viktor Axelsson; [2023]
    Nyckelord :idealtypsanalys; paniksyndrom; psykodynamisk psykoterapi; subjektiva erfarenheter; termination setback; ideal-type analysis; psychodynamic psychotherapy; panic disorder; subjective experience; Social Sciences;

    Sammanfattning : Vårt syfte med denna psykologexamensuppsats var att kvalitativt utforska fenomenet “termination setback” - tillfälligt symptomåterfall under terapiavslutet. Vi studerade 12 intervjuer med patienter som genomgått panikfokuserad psykodynamisk psykoterapi (PFPP). LÄS MER

  7. 5. Managing supply risks post pandemic : Understanding gaps in organizational decision-making and proposing a tool to manage differences

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Aron Joshi; [2023]
    Nyckelord :manufacturing; supply chain risk management; performance; decision-making; trade-offs; Tillverkning; riskhantering av försörjningskedjor; förmåga; beslutsfattande; avvägning;

    Sammanfattning : Effective supply chain risk management has become crucial for companies as supply chains have become more complex and integrated due to decades of globalization. The outbreak of the Covid-19 pandemic has highlighted the fragility of global supply chains and the necessity of manufacturing companies to have a robust supply chain in order to be resilient towards supply chain disruptions. LÄS MER