Sökning: "contextual competence"

Visar resultat 11 - 15 av 45 uppsatser innehållade orden contextual competence.

  1. 11. Att skapa goda vårdupplevelser inom hälso- och sjukvård för patienter med AST-diagnos : En studie kring yttre kontextuella faktorers betydelse för goda vårdupplevelser ur ett patient- och stödpersonsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Marie Cederschiöld högskola/Institutionen för socialvetenskap

    Författare :Martin Johansson; [2022]
    Nyckelord :Autism spectrum disorder; Contextual factors; Health care experiences; Autismspektrumtillstånd; AST; Upplevelser; Kontextuella faktorer; Patientperspektiv; Stödpersonsperspektiv;

    Sammanfattning : The main purpose of the study was to examine the significance of contextual factors from a patient / support person perspective in order to be able to achieve quality experiences in health care for patients with an autism diagnosis. The research study was based on a member survey of the interest group Autism and Asperger's Association, whose questions mainly concerned experiences of contact with health care. LÄS MER

  3. 12. I gränsen mellan HR och IT : Om lärande och förändring vid automatisering inom HR

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

    Författare :Natalie Richtner; [2021]
    Nyckelord :Digitalization; automation; robot process automation RPA ; HR-departments; Human Resource Development; Communities of practice ; Digitalisering; automatisering; robot process automation RPA ; HR-avdelning; Human Resource Development; praktikgemenskap;

    Sammanfattning : Digitalisering och automatisering har alltmer kopplats till argument om förändringar i arbetslivet. I den här uppsatsen undersöks digitalisering och automatisering i praktiken genom att fokusera på HR-praktiker och organisering av automatisering i HR-avdelningar i större organisationer i Sverige. LÄS MER

  4. 13. Konsultens perspektiv på digital mognad : En kvalitativ intervjustudie om innebörden av digital mognad och dess betydelse för konsultens arbete

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Informationssystem och digitalisering; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Wilma Öholm; Tilda Cedlöf; [2021]
    Nyckelord :digital mognad; digital transformation; digitalisering; digital strategi; ledarskap; organisationskultur; digital kompetens;

    Sammanfattning : Background: Adapting to digital environments and utilizing the benefits that digitalization brings is becoming increasingly important and crucial for the survival of firms in a market that is constantly changing and characterized by digitalization. Firms need to undergo necessary changes in order to successfully adapt their firm to a digital environment and therefore increase their digital maturity. LÄS MER

  5. 14. Challenges to Develop and Commercialise Innovations

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :ALICIA JOTOFT; MATTIAS STÅLERED; [2020]
    Nyckelord :Innovation Process; Development and Commercialisation; NPD; Ambidexterity; Innovationsprocess; utveckling och kommersialisering; ny produktutveckling; tvåhänthet;

    Sammanfattning : Digitalisation has changed the way many industries do business, and the consultancy industry has not escaped the challenges these changes can bring. To stay competitive, companies need to explore new products and services, as well as maintain their established businesses. LÄS MER

  7. 15. How and Why Employee Motivation Changes during High Growth

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Daniel Zidén; Oscar Engström; [2020]
    Nyckelord :Motivation; Employee; Self-Determination Theory; Organisational growth; High-Growth Firms; Milestones; OIT Continuum; Business and Economics;

    Sammanfattning : The purpose of this research is to complement existing research within organisational growth and work motivation by focusing particularly on the employees at HGFs. The aim is to study what factors determine employee motivation, to what extent and, how it changes as the firm increases in size. LÄS MER