Sökning: "continuous organizational change"

Visar resultat 1 - 5 av 86 uppsatser innehållade orden continuous organizational change.

1. 1. Fältarbetares uppsökande arbete med ungdomar som är i riskzonen för att hamna i kriminalitet.

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

   Författare :Amanda Shamon; Linn Dahlén; [2023]
   Nyckelord :Outreach work; at-risk youth; working methods outreach work; outreach criminal youth; Social Sciences;

   Sammanfattning : The aim of this study is to understand how outreach workers work with at-risk youth to reduce the risk of criminal behavior. The study is based on semi-structured interviews with eight outreach workers from different parts of Sweden who all have continuous contact with at-risk youth. LÄS MER

3. 2. Implementering av digitala styrverktyg : Hur upplever människorna i en organisation en pågående implementeringav ett nytt digitalt styrverktyg?

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

   Författare :Hanna Nilsson; Emilia Neskovska; [2023]
   Nyckelord :Organizational change; Continuous organizational change; Implementation; Digitalization; Communication;

   Sammanfattning : The paper deals with how an ongoing continuous minor organizational change affectsmanagement and operating core (IT analysts and controllers), as well as the communicationbetween the actors in the middle of an implementation of a digital control tool. The study isqualitative and the respondents in the company are interviewed in the middle of the ongoingimplementation. LÄS MER

4. 3. Attraktiv arbetsplats : En studie i organisatorisk utveckling

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Industriell teknik

   Författare :Tyra Mellin; Nalin Watti; [2023]
   Nyckelord :change management; commitment; continuous improvements; employer branding; great place to work; leadership; respect for people; sensemaking; total quality management; arbetsgivarvarumärke; attraktiv arbetsplats; delaktighet; förändringsledning; ledarskap; offensiv kvalitetsutveckling; respect for people; sensemaking; ständiga förbättringar;

   Sammanfattning : Studien har genomförts på en svensk organisation som står inför en branschomställning vilket innebär att rekryteringsbehovet ökar och fler medarbetare behöver anställas. Syftet med studien är att undersöka vad en attraktiv arbetsplats är, hur attraktiva arbetsplatser skapas, om det går att mäta och hur den studerade organisationen förhåller sig till det. LÄS MER

5. 4. Blockchain - Den optimala framtiden av logistik : En explorativ studie om hur en implementering av blockchain inom logistik kan drivas ochpotentiella utmaningar utifrån ett organisatoriskt perspektiv

   Magister-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Ali Al Saadie; Las Amin; [2023]
   Nyckelord :Logistik; Blockchain; Teknologi; Effektivisering; Utmaningar; Teknochange;

   Sammanfattning : Sammanfattning  Date:   2023-05-29 Nivå:   Magisteruppsats i företagsekonomi, 15 Hp Institution:  Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet Författare:  Ali Al-Saadie 94/04/27 & Las Amin, 97/10/21 Titel:   Blockchain - Den optimala framtiden av logistik Handledare:  Dariusz Osowski Nyckelbegrepp: Logistik, Blockchain, Teknologi, Effektivisering, Utmaningar, Technochange Frågeställning:  1. Vilka faktorer har en betydande inverkan på teknologisk utveckling inom logistikbranschen? 2. LÄS MER

7. 5. Kommunikation i portföljstyrning

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för samhällsbyggnad och industriell teknik

   Författare :Ellen Berggren; Anna Ulfsson; [2023]
   Nyckelord :Information; initiativ; kommunikation; organisation U; portföljstyrning; projekt;

   Sammanfattning : Företag strävar i dagens samhälle efter ständiga förbättringar för att kunna anpassa sig till den ständigt föränderliga omvärlden. Den berörda organisationen verkar inom underhållningsbranschen. Organisationen har en styrande funktion vid namn portföljstyrning som fallstudien kommer undersöka. LÄS MER