Sökning: "corporate socialization"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden corporate socialization.

  1. 1. Ett plus ett ska bli ett : En studie rörande organisationssocialisering och förändrad företagskultur i en pågående sammanslagning.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Hedvig Hegardt; Johanna Malmberg; [2023]
    Nyckelord :Merger; Organizational Socialization; Corporate culture; Organizational change; Sammanslagning; Organisationssocialisering; Företagskultur; Förändringsarbete;

    Sammanfattning : I dagens företagsvärld är sammanslagningar av två eller flera organisationer ett vanligt förekommande fenomen och genomförs ofta med målet att effektivisera verksamheterna och uppnå fler konkurrensfördelar. Vidare omfattar detta stora förändringar i organisationerna, där en märkbar förändring kan vara i företagskulturen. LÄS MER

  3. 2. Strategiskt tvetydig strategi i offentlig sektor… eller? : En fallstudie om uttolkningen av Infokom-strategin 2016–2022

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Medier och kommunikation

    Författare :Joseph Edman; Lisa Söderberg; [2022]
    Nyckelord :Strategic Ambiguity; Strategic Corporate Communication; Public Sector; Strategizing; Sida; Strategisk tvetydighet;

    Sammanfattning : Since 2016 the external communication of the Swedish international development cooperation agencys (Sida) has been governed by the ‘Strategi för informations- och kommunikationsverksamhet, inklusive genom organisationer i det civila samhället, 2016–2022’. Government investigations have shown that the strategy leaves room for divergent interpretation due to abstract formulations and ambiguous objectives. LÄS MER

  4. 3. Den nyanställdas upplevelser av onboardingprocessen - En studie om individens förutsättningar för arbetsmotivation, lärande och samhörighet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Kajsa Breitholtz; Linnéa Dietrichson; Carla Sandh; [2022]
    Nyckelord :onboardingprocess; motivation; lärande; samhörighet; socialisation; self-determination theory; Social Sciences;

    Sammanfattning : The onboarding process exists to help new employees to be introduced to the workplace, work tools, corporate culture and colleagues in a compliant and structured way. This study examined the onboarding process at a small to medium-sized company in a large city in Sweden, in relation to the employees' experiences of it. LÄS MER

  5. 4. The role of corporate culture in managing cultural diversity - A case study on a German multinational company

    Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Rafiul Abedin Chokder; Paulina Vanessa Díaz Tapia; [2019]
    Nyckelord :National Culture; Corporate Culture; Germany; MNC; Employee’s Perception.; Nationell kultur; Företagskultur; Tyskland; MNC; Medarbetares uppfattning.;

    Sammanfattning : Research Aim: Our aim is to understand how multinational companies integrate cultural diversity of employees in their corporate culture. To achieve this objective, we compare the employees’ perception with the company's view on the topic. Design/methodology/approach: A qualitative case study is conducted with three sets of questionnaires. LÄS MER

  7. 5. Influencing factors on the implementation and integration of strategic improvement systems in multinational corporations: A case study of Volvo Production System in geographically dispersed subsidiaries within Volvo Group Trucks Powertrain

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Emil Rydin; Jessica Millegård; [2018-07-03]
    Nyckelord :Company-specific production systems; XPS; strategic improvement programs; VPS; lean programs; program management;

    Sammanfattning : In today's competitive environment companies face the challenges of continuously working towards making their operations more efficient and effective in pursuance to remain a competitive advantage. In order to cultivate a culture of continuous improvement many enterprises have chosen to develop tailored company specific production systems, known as “XPS”, that aims to optimize the company’s operations. LÄS MER