Sökning: "covid-19 organization"

Visar resultat 1 - 5 av 366 uppsatser innehållade orden covid-19 organization.

1. 1. En stiftelses dilemma

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Axel Bengtsson; Filip Höök; [2024]
   Nyckelord :Korsdrag; intressenter; förväntningar; strategi; stiftelse; Business and Economics;

   Sammanfattning : Examensarbetets titel: En Stiftelses Dilemma: En kvalitativ studie om en stiftelses balansgång mellan förväntningar och verksamhet under Covid-19 pandemin Seminariedatum: 11 januari 2024 Kurs: FEKH49 - Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 högskolepoäng Författare: Axel Bengtsson och Filip Höök Handledare: Stefan Sveningsson Fem nyckelord: Korsdrag, intressenter, förväntningar, strategi, stiftelse Forskningsfråga: Hur vidhåller man som organisation strategisk konsistens när omgivningen ställer nya krav på verksamheten? Syfte: Studien ämnar att bidra till förståelse för hur strategiska beslut påverkas av förväntningar från intressenter genom att undersöka ett bostadsbolags hantering av förväntningar som uppkom under Covid-19 pandemin i relation till företagets verksamhet. Metod: Genom en kvalitativ intervjustudie har empiri från fyra anställda på det undersökta bostadsbolaget samlats in. LÄS MER

3. 2. En studie om hur covid 19- pandemin har påverkat svenskarnas statliga och institutionella förtroende

   L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

   Författare :Georg Forsell Blomberg; [2024]
   Nyckelord :Förtroende; tillit; statliga organ; myndigheter; covid-19; coronavirus; pandemi; Law and Political Science;

   Sammanfattning : The coronavirus was first detected in late 2019 in Wuhan, China and spread rapidly around the world. In 2020, the World Health Organization declared the disease a pandemic. This study examines the impact between the COVID-19 pandemic and Swedish citizens' trust in the state and government agencies. LÄS MER

4. 3. Flexibilitetens Attraktion: En undersökning av hur unga vuxna upplever organisationsbeskrivningar i arbetsannonser

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Ebba Arnell; Eleonore Karin Marie Björling; [2024]
   Nyckelord :Person-organization fit; person-organization value fit; flexibilitet; unga vuxna; attraktion till organisationer; värdering; Social Sciences;

   Sammanfattning : Som en följd av Covid-19 har flexibilitet ökat på arbetsmarknaden samtidigt som unga vuxna inom kort utgör den huvudsakliga arbetskraften. Målsättningen var därför att förstå hur unga vuxna upplever flexibilitet inom organisationer. LÄS MER

5. 4. Utvecklingen av flexibelt arbete och distansarbete : Ur HR-chefers perspektiv

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

   Författare :Lovisa Ekstrand; Holger Nilsson; [2024]
   Nyckelord :HR; Human Resources; Flexible work; Remote work; HR-managers; HR; Human Resources; Flexibelt arbete; Distansarbete; HR-chefer;

   Sammanfattning : Flexible work and remote work are new ways of working whose usage has increased during and after the Covid-19 pandemic. This Challenges the traditional ways of working on-site, by offering a new social reality in workplaces and organizations. LÄS MER

7. 5. Antifragility in Small Industry Companies: An Exploration of Resilience and Adaption

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Joel Larsson; Neo Tacking; [2023-08-31]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : The purpose of the study was to develop a deeper understanding of how to manage companies in order to enhance their resilience and leverage crises for their benefit. The study demonstrates four organizations’ resilience during the COVID-19 pandemic. LÄS MER