Sökning: "coworker communication"

Visar resultat 1 - 5 av 19 uppsatser innehållade orden coworker communication.

  1. 1. ”Det kanske inte uttryckligen kommuniceras att det här är systematiskt” : En kvalitativ studie om upplevelsen av kommunikation och information av systematiskt arbetsmiljöarbete i en kommunal verksamhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Arbetsvetenskap

    Författare :Frida Holgersson; Annika Ruth; [2023]
    Nyckelord :systematic work environment; routines; knowledge; communication; information; meeting forum; municipal organization; systematiskt arbetsmiljöarbete; rutiner; kunskap; kommunikation; information; mötesforum; kommunal verksamhet;

    Sammanfattning : Grunden för att skapa säkra och hälsosamma arbetsplatser är systematiskt arbetsmiljöarbete och för att det ska fungera krävs goda grundkunskaper. I det systematiska arbetsmiljöarbetet ingår alla arbetsmiljöförhållanden samt årlig uppföljning, arbetsmiljöpolicy, rutiner, samarbete, uppgiftsfördelning, kunskaper, undersökning, riskbedömning och åtgärder. LÄS MER

  3. 2. Hållbar vision utan hållbar kommunikation? : En kvalitativ intervjustudie som antar ett medarbetarperspektiv och undersöker hur hållbar den strategiska kommunikationen på Naturbruksförvaltningens intranät är.

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/HLK, Medie- och kommunikationsvetenskap

    Författare :Jonna Karlsson; Klara Linderoth; [2023]
    Nyckelord :Sustainable communication; strategic communication; intranet; organization; coworker’s perspective.; Hållbar kommunikation; strategisk kommunikation; intranät; organisation; medarbetarperspektiv;

    Sammanfattning : "Hållbar vision utan hållbar kommunikation?" är en studie med syfte att undersöka hur hållbar den strategiska kommunikationen är utifrån medarbetarnas uppfattningar, engagemang och tillfredsställelse. Studien har valt att fokusera på Naturbruksförvaltningens intranät, eftersom organisationen är geografiskt utspridd och fokuserar på hållbar utveckling. LÄS MER

  4. 3. Understanding modern project management frameworks’ impact on trust in distributed teams: A Case Study on the Shape Up framework and trust

    Magister-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för data- och systemvetenskap

    Författare :Martin Hallgren; [2023]
    Nyckelord :Shape Up; Trust; Distributed workplaces; Project Management; Software development;

    Sammanfattning : There can be a lack of trust in distributed workplaces. Former studies have shown how agile frameworks can increase trust, and how to do it further. These studies mostly investigate scrum, but in this study, a modern framework called Shape up, is investigated. LÄS MER

  5. 4. Förutsättningar för omvårdnad av personer med kognitiv sjukdom i en somatisk slutenvårdskontext : en litteraturstudie

    Magister-uppsats, Sophiahemmet Högskola

    Författare :Maria Induss; Maria Josefson; [2022]
    Nyckelord :Dementia; Conditions; Person-centered nursing; Somatic inpatient care; Health professionals; Kognitiv sjukdom; Förutsättningar; Personcentrerad omvårdnad; Somatisk slutenvård; Vårdpersonal;

    Sammanfattning : Syftet med litteraturöversikten var att beskriva förutsättningar för omvårdnad av personer med kognitiv sjukdom i en slutenvårdskontext. Metoden var en icke-systematisk litteraturöversikt med kvalitativ design. LÄS MER

  7. 5. Distansarbete i mediebranschen : En studie om medarbetares motivation

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för datavetenskap och medieteknik (DVMT)

    Författare :Simon Forsberg; Andreas Sundström; [2022]
    Nyckelord :Teleworking; Digital communication tools; Motivation; Coworker; Media industries; Distansarbete; Digitala kommunikationsverktyg; Motivation; Medarbetare; Mediebranschen;

    Sammanfattning : I slutet av 2019 utbröt covid-19 pandemin vilket ledde till en ökad mängd distansarbete för företag och dess medarbetare samtidigt som användningen av digitala kommunikationsverktyg ökade. Distansarbetet har lett till att företag och organisationer har behövt utforma nya arbetssätt och strategier för att verksamheterna skall kunna fortlöpa utan att medarbetarnas motivation blir lidande. LÄS MER