Sökning: "csr anställdas perspektiv"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden csr anställdas perspektiv.

  1. 1. CSR och dess inverkan på anställdas motivation

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Elsa Castensson; Sofia Holmbeck; Axel Nilervall; [2022]
    Nyckelord :CSR; corporate social responsibility; motivation; employee empowerment; inre motivation.; Business and Economics; Social Sciences;

    Sammanfattning : Examensarbetets titel: CSR och dess inverkan på anställdas motivation Seminariedatum: 2 juni 2022 Kurs: FEKH49, Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 hp Författare: Elsa Castensson, Sofia Holmbeck och Axel Nilervall Handledare: Olof Hallonsten Fem nyckelord: CSR, corporate social responsibility, motivation, employee empowerment, inre motivation Forskningsfråga: Hur upplever anställda på två svenska företag att arbetsplatsens CSR-arbete påverkar deras motivation? Syfte: Studien syftar till att undersöka samt skapa en djupare förståelse för hur anställda upplever företagets CSR-arbete, samt huruvida detta påverkar deras motivation. Vi ämnar bidra till kunskap inom den teoretiska forskningen angående kopplingen mellan motivation och CSR, för att undersöka anställdas upplevda motivation i samband med företagets hållbarhetsarbete. LÄS MER

  3. 2. Spridning och förankring av CSR i försäkringsföretag : — En studie om anställdas medvetenhet och involvering av företagens hållbarhetsarbete

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

    Författare :Hanna Ta; Lovisa Nätterqvist; [2020]
    Nyckelord :CSR; hållbarhet; hållbarhetsrapportering; anställdas engagemang; informationskällor; organisationsstruktur; internt varumärke; interna informationsflöden organisatoriskt engagemang; organisatorisk identifiering; organisatoriskt förtroende;

    Sammanfattning : Intresset för hållbar utveckling har ökat under de senaste decennierna och likaså intresset hos företag i form av Corporate Social Responsibility (CSR) och hållbarhetsrapportering. Detta ökade engagemang leder till att företag behöver utveckla ett effektivt hållbarhetsarbete samt verksamma hållbarhetspolicys inom företaget. LÄS MER

  4. 3. Södras Hållbarhetsredovisning i praktiken : Ur de anställdas perspektiv

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Aniqa Bari; Josefine Johansson; [2016]
    Nyckelord :Redovisning; hållbarhetsredovisning; hållbarhet; CSR; implementering; intressent; fallstudie;

    Sammanfattning : Sustainability reports can be seen as a relatively new concept today. The purpose of the report is to present the company’s responsibility towards society. In other words, one can say that the company takes stands for the environmental, economic and social impact that their business have. LÄS MER

  5. 4. CSR ur personalens perspektiv : hur inverkar organisationers arbete med CSR på personalens identifiering?

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Sektionen för hälsa och samhälle

    Författare :Fredrik Hansson; Filip Johansson; [2014]
    Nyckelord :CSR; identifiering; corporate social responsibility; personal;

    Sammanfattning : Organisationers engagemang i Corporate social responsibility (CSR) är betydelsefullt för dess intressentgrupper. För att undersöka vilken inverkan arbete med CSR har på intressenterna har vi valt att fokusera på anställda, och hur deras identifiering påverkas av organisationers arbete med CSR. LÄS MER

  7. 5. Förbättras fabriksanställdas arbetstiderav implementerandet av västerländskauppförandekoder i kinesiska fabriker? : En fallstudie

    Kandidat-uppsats, KTH/Industriell produktion

    Författare :Madeleine Bern; Emelie Nyström; [2012]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : En uppförandekod är ett antal riktlinjer som ett företag eller en organisation ställer upp i syfte att tillse att deras verksamhet bedrivs på ett etiskt, socialt och/eller miljömässigt föredömligt sätt. Många företag använder sig av uppförandekoder för att implementera CSR (Corporate Social Responsibility)-arbete i den egna organisationen. LÄS MER