Sökning: "cultural differences in international mergers"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden cultural differences in international mergers.

  1. 1. Internationalize Mergers and Acquisitions

    Master-uppsats, Högskolan i Jönköping/IHH, Företagsekonomi

    Författare :Lili Zhou; [2017]
    Nyckelord :international M A; synergies; China outbound M A; case study;

    Sammanfattning : As globalization processes, an increasing number of companies use mergers and acquisitions as a tool to achieve company growth in the international business world. The purpose of this thesis is to investigate the process of an international M&A and analyze the factors leading to success. LÄS MER

  2. 2. The importance and the influence of the corporate culture in a merger and acquisition context

    Magister-uppsats, Högskolan i Kalmar/Handelshögskolan BBS; Högskolan i Kalmar/Handelshögskolan BBS

    Författare :Hanane Makhlouk; Olena Shevchuk; [2008]
    Nyckelord :Corporate culture; Mergers and Acquisitions; Cultural leadership;

    Sammanfattning : Mergers and acquisitions (M&A) are one of the fastest strategic options that companies choose to face the global competitive market. However, previous researches have highlighted the high rate of failure among M&A. LÄS MER

  3. 3. "Local roots, Global reach" : En fallstudie av Pernod Ricards förvärv av Vin

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för ekonomi och företagande; Södertörns högskola/Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Carina Ericsson; Malin Noresved; [2008]
    Nyckelord :Mergers and acquisitions; internationalisation; Fusioner och förvärv; internationalisering;

    Sammanfattning : Syftet är att analysera integrationen i förvärvsprocessen mellan Pernod Ricard och Vin&Sprit genom att göra en fallstudie för att se vilka förutsättningar de har för att lyckas. Undersökningen är en fallstudie och har en kvalitativ ansats. Metoden i denna uppsats kommer att bestå av intervjuer och skriftliga källor. LÄS MER

  4. 4. Kulturkrockar vid internationalisering genom förvärv och fusioner : En fallstudie av det fusionerade bolaget ELISAD AB

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för ekonomi och företagande; Södertörns högskola/Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Elisabeth Karlsson; Sadía Lasfirare; [2006]
    Nyckelord :Företagskultur; nationell kultur; internationalisering; styrning; organisationsstruktur; dialog;

    Sammanfattning : The amount of mergers and acquisitions between international and Swedish actors increased due to the Swedish entry in the European Union. In many cases, conflicts between manage-ment and employees made visible the cultural differences between nations and organisations. LÄS MER

  5. 5. Internationalisation through Merger

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Ekonomiska institutionen; Linköpings universitet/Ekonomiska institutionen

    Författare :Rishi Randenyia; Jukka Roivas; [2004]
    Nyckelord :Social sciences; Internationalisation; merger; culture; Finland; Sweden; TietoEnator; IT industry; SAMHÄLLSVETENSKAP;

    Sammanfattning : Do the corporate cultures have to integrate in an international merger? In March 1999, the two large Nordic IT companies, Tieto of Finland and Enator of Sweden, announced their intentions to combine their businesses. The new entity was to have over 10,000 employees and net sales of more than 1 billion Euro. LÄS MER