Sökning: "cultural studies värderingar"

Visar resultat 11 - 15 av 44 uppsatser innehållade orden cultural studies värderingar.

  1. 11. Sjuksköterskors attityder till att vårda patienter med psykisk ohälsa inom somatisk vård: En litteraturöversikt

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för hälsa och välfärd

    Författare :Jenny Larsson; Sandra Björk; [2021]
    Nyckelord :Attitudes; literature review; mental illness; nurses; stigma.; Attityder; litteraturöversikt; psykisk ohälsa; sjuksköterskor; stigmatisering.;

    Sammanfattning : Bakgrund: Varje år begår cirka 1200 individer suicid i Sverige på grund av psykisk ohälsa. Många patienter beskriver en frustration över att leva med psykisk ohälsa samt beskriver att de har en begränsad tillit till vården. De upplever sig missförstådda och stigmatiserande i bemötandet av hälso– och sjukvårdvårdspersonal. LÄS MER

  3. 12. Sjuksköterskors erfarenheter av att vårda patienter/närstående med annan språklig/kulturell bakgrund – en litteraturstudie

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Gävle/Avdelningen för vårdvetenskap

    Författare :Emelie Larsson; Elaine Löfdahl; [2021]
    Nyckelord :language barriers; culture; nurse; care; interpreters; språkbarriärer; kultur; sjuksköterskor; vård; tolk;

    Sammanfattning : Bakgrund: Inom svensk vård idag möter personalen varje dag hinder. Kommunikation är en viktig del av omvårdnad och patienter behöver kunna kommunicera om sina upplevelser till sjuksköterskan. Språkliga barriärer anses som ett hinder till detta. Dessa barriärer är en frånvaro av kommunikation mellan personer som talar olika språk. LÄS MER

  4. 13. Om arbetslöshet bland utrikesfödda i Sveriges kommuner : En studie om hur arbetslösheten bland utrikesfödda i Sveriges kommuner påverkas av kulturella skillnader och industristruktur

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Nationalekonomi

    Författare :Gabriel Sabalaga Gomez; Valia Rashid; [2020]
    Nyckelord :Unemployment; Foreign-born; Cultural differences; Industrial structure; Crosssectional data; Arbetslöshet; Utrikesfödda; Kulturella skillnader; Industristruktur; Tvärsnittsdata;

    Sammanfattning : Unemployment is a major problem from a socio-economic perspective and affects the longterm growth in a country as a consequence of reduced tax revenues and reduced production.There are clear differences in unemployment between foreign-born and domestic-born. LÄS MER

  5. 14. Säkerhetskultur i byggbranschen - Underentreprenörens utmaningar med att efterleva säkerhetskulturen

    M1-uppsats, Linköpings universitet/Kommunikations- och transportsystem; Linköpings universitet/Tekniska högskolan

    Författare :Peter Bakai; Carolina Nguyen; [2020]
    Nyckelord :Säkerhetskultur; Arbetsmiljö; Underentreprenörer; Dödsolyckor; Safety culture; Byggverksamhet;

    Sammanfattning : Byggbranschen är en av de mest olycksdrabbade och varje år skadas och omkommer människor i en omfattning som fortfarande är hög i jämförelse med många andra branscher. I den statistik som tillhandahålls av Arbetsmiljöverket definierar man inte om den skadade eller förolyckade individen är anställd av huvudentreprenör eller underentreprenör. LÄS MER

  7. 15. Managing Swedish Gender Equality Policies in Shanghai : A study on how Swedish based corporations, established in Shanghai, manage Swedish gender equality policies cross-culturally

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Pontus Erlandsson; Gustaf Joelsson; [2019]
    Nyckelord :Cross-Cultural Management; Policy Management; Corporate Cultural Imperialism; Corporate Culture; Corporate Policies; CSR; Managing Gender Equality Policies; Interkulturell Management; Policy Management; Kulturimperialism; Företagsrelaterad Kulturimperialism; Företagskultur; Företagspolicyer; CSR; Jämställdhetspolicyer; Hantering av Jämställdhetspolicyer;

    Sammanfattning : Despite policy efforts by the Chinese state to eradicate gender inequality, statistics show that the issue of gender discrimination in the work domain has become increasingly acute in modern day China. The prevailing gender inequality derives from China’s deeply rooted masculine oriented cultural and societal structure, and traditional norms and values towards women in the work domain are fighting the policies against gender inequality that the Chinese state has implemented. LÄS MER