Sökning: "d- coaching"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden d- coaching.

  1. 1. MI, självbestämmande teorin & den transteoretiska modellen i samverkan för en hälso- och livsstilsrelaterad beteendeförändring : En halvstrukturerad kvalitativ studie om effekten av MI under en femveckorsperiod

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013)

    Författare :Amanda Johannesson; [2023]
    Nyckelord :Coaching; health-promoting behavior change; motivational interviewing; the self- determination theory; the transtheoretical model.; Coaching; hälsofrämjande beteendeförändring; motiverande samtal; självbestämmandeteorin; transteoretiska modellen;

    Sammanfattning : Anyone who understands MI as a process may spontaneously think that five weeks of MI conversations may be a little short of time to be able to see a clear effect. At least that was my spontaneous thought. This was precisely the starting point of the study, which further led to the purpose of the study, i.e. LÄS MER

  3. 2. Tränare inom svensk elitfotboll samt deras syn på SvFF:s tränarutbildningar En intervjustudie om tio svenska coachers bakgrund och deras perspektiv på coachingfilosofi, kompetensutveckling och utbildning.

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för kost- och idrottsvetenskap

    Författare :Emil Acevedo; Amer Busuladzic; Tarik Zildzic; [2021-08-30]
    Nyckelord :coach; coaching; elitfotboll; filosofi; ledarskap; tränare;

    Sammanfattning : Tränaryrket är alltmer en specialiserad profession. Komplexiteten i yrket ställer stora krav på tränare vilket innebär att yrket är en inlärningsprocess som pågår dagligen. Det har gjorts forskning på svensk elitverksamhet men långt ifrån i den utsträckning som sker internationellt. LÄS MER

  4. 3. Executive coaching: Do home assignments, role-playing and positive feedback improve leadership performance?

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Audrey Asseraf; Tove Wannehag; [2021-06-16]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : This study aimed to examine whether home assignments, roleplayingand positive feedback in e xecutive coaching improve leadership performance among managers in municipal functions (n=20). Employee questionnaires and quantified coaching sessions were analyzed using Structural Equation Modeling. LÄS MER

  5. 4. Self-Managing Organizations: Reimagine the Way We Work - A case study of employees' perceptions of radical decentralization of authority

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Erika Markör; [2020]
    Nyckelord :Self-managing organizations; Organizational change; Employee perceptions;

    Sammanfattning : A majority of today's organizations are structured according to powerful cognitive and social forces that reinforces hierarchical organizational designs. Recently however, organizations that depart from the managerial hierarchy and radically decentralize authority have become increasingly apparent. LÄS MER

  7. 5. Specialpedagogens arbete kring identifiering och stimulans av särbegåvade elever i skolan : från identifiering till ABCD

    Magister-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för lärarutbildning

    Författare :Josefine Larsson; Pernilla Svärdh; [2020]
    Nyckelord :Elev; identifiering; skola; specialpedagog; särbegåvad; särbegåvning;

    Sammanfattning : Vi ville lyfta fram ämnet eftersom vi i samtal med lärare och specialpedagoger vi träffar på, upplever att deras kunskap är begränsad kring specialpedagogens arbete mot de särbegåvade eleverna. I specialpedagogens och skolans uppdrag står att vi ska ge alla elever en utvecklande skoltid. LÄS MER