Sökning: "dansk anställningsskydd"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden dansk anställningsskydd.

  1. 1. Omplacering i en gränsöverskridande situation – exemplet Sverige/Danmark

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Matilda Zetterdahl; [2017]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Labour Law; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Detta examensarbete utreder frågan om huruvida det är möjligt att omplacera en arbetstagare till en annan jurisdiktion inom dagpendlingsavstånd. Enligt 7 § 2 st. LÄS MER

  3. 2. Personliga skäl som uppsägningsgrund i dansk och svensk rätt

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Daniel Standal; [2017]
    Nyckelord :Personliga skäl; Personliga förhållanden; Anställningsskydd; Arbetsrätt; Komparativ rätt; Kollektivavtal; Dansk Rätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen är en rättsdogmatisk och komparativ undersökning av regleringen kring personliga skäl som uppsägningsgrund i dansk och svensk rätt. I Sverige finns kravet på saklig grund vid uppsägningar i 7 § LAS, i Danmark finns det såväl i speciallagar för olika arbetstagargrupper som i kollektivavtal. LÄS MER

  4. 3. Gränsöverskridande verksamhetsövergång från Sverige till Danmark - En undersökning av arbetstagares anställningsvillkor

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Frida Petersson; [2015]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Gränsöverskridande verksamhetsövergång; Överlåtelsedirektivet; Internationell privaträtt- och processrätt; Sverige; Danmark; Arbetstagares anställningsskydd; Law and Political Science;

    Sammanfattning : This thesis examines the protection that exists for Swedish employees’ conditions of employment when they undergo a cross-border transfer from Sweden to Denmark. To that end the Transfer of Undertakings Directive has been scrutinised; whether it applies in cross-border transfers, what protection for conditions of employment it provides and how the provisions of the Directive have been implemented into national law by Sweden and Denmark. LÄS MER

  5. 4. När vikten väger in- en analys av det arbetsrättsliga skyddet för överviktiga i svensk rätt ur ett EU-rättsligt perspektiv

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Sarah Alberius; [2013]
    Nyckelord :arbetsrätt; funktionshinder; övervikt; integritet; skäliga- stöd och anpassningsåtgärder; likabehandlingsdirektivet; arbetsmiljö; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Övervikt synes vara ett förödande socialt stigma, inte minst på arbetsmarknadens område. Med beaktande av detta är syftet med förevarande uppsats att utreda och analysera överviktiga personers arbetsrättsliga skydd vid anställningens ingående, under pågående anställning samt vid anställningens avslutande. LÄS MER

  7. 5. Dansk flexibilitet bättre än svenskt anställningsskydd? : En inblick i hur de svenska turordningsreglerna och den danska arbetsmarknadsmodellen flexicurity påverkar respektive arbetsmarknad

    Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, ELNU

    Författare :Sebastian Viktor; [2012]
    Nyckelord :turordningsregler; flexicurity; missgynnande av unga; arbetsrörlighet; sysselsättningsgrad;

    Sammanfattning : Det huvudsakliga syftet med denna uppsats är att undersöka de svenska turordningsreglerna i 22§ LAS och den danska arbetsmarknadsmodellen flexicurity. Syftet är att undersöka ländernas modeller för att se hur båda ländernas arbetstagare och arbetsmarknad påverkas. LÄS MER