Sökning: "de ofrivilliga analys"
Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade orden de ofrivilliga analys.
1. Tummen upp i chatten om ni är med! : En undersökning om chefers arbetssituation vid påtvingat distansarbete
Master-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : I samband med Covid-19 pandemin tvingades många organisationer att snabbt ställa om till distansarbete. Förändringen av arbetssätt medförde nya krav, inte minst för chefer vilka tvingas leda på distans genom digitala verktyg och kommunikationsplattformar. LÄS MER
2. “JAG FÖRSÖKER HÅLLA HYGGLIG KONTORSTID” - En kvalitativ studie om universitetslärares upplevelser av det ofrivilliga distansarbetet till följd av coronapandemin
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapSammanfattning : På grund av spridningen av Covid-19 viruset uppmanade Folkhälsomyndigheten den 17 mars 2020 universiteten att ställa om undervisningen till att bedrivas på distans. Redan innan coronapandemin präglades universitetslärarnas arbete av en relativt hög flexibilitet gällande var, när och hur de utför sitt arbete. LÄS MER
3. Sverige genom främmande ögon: En kvalitativ studie om hur tvärkulturell kommunikation kan stärka ett internt platsvarumärke
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för strategisk kommunikationSammanfattning : Det har skett stora förändringar i resebeteendet, inte minst under covidpandemin. Det ökade intresset för att resa inom landet förväntas bestå och ett lands varumärke samt identitet spelar en betydande roll för turistnäringen. LÄS MER
4. Att motivera sig själv- distansarbete under pandemin
Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikationSammanfattning : Till följd av Covid-19 har många medarbetare som tidigare kunnat arbeta på ett kontor nu blivit tvungna att ställa om och arbeta via distans. Den tidigare forskning som finns har till största del fokuserat på det frivilliga distansarbetet men vad som däremot är ett mindre utforskat område är vad den ofrivilliga omställningen gör med medarbetares motivation. LÄS MER
5. Moraliska konflikter vid förskrivning av preventivmedel till flickor under 15 år
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Undersökningen har ämnat undersöka och belysa de moraliska konflikter barnmorskor kan behöva hantera i sitt arbete vid förskrivning av preventivmedel till flickor under 15 år. Genom kvalitativa intervjuer med åtta barnmorskor verksamma på ungdomsmottagningar runt om i Sverige har studien genom tematisk analys fått fram tre teman. LÄS MER