Sökning: "delat ledarskap enkät"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden delat ledarskap enkät.

  1. 1. Att jämföra skillnader avseende upplevelser av stress och ensamhet hos chefer i enskilt respektive i delat ledarskap inom äldreomsorg

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Charlotte Billgert; Sarah Wallinder; [2022]
    Nyckelord :joint pair leadership; leadership; shared leadership; leadership and sustainability; delat ledarskap; enskilt ledarskap; samledarskap;

    Sammanfattning : Att vara chef idag inom vård och omsorg kan innebära höga krav på prestation i verksamhetens olika delar så som ekonomi i balans och goda arbetsförhållanden för att ha nöjda medarbetare. Chefer har därför många gånger en arbetssituation där krav och resurser är i obalans, stress och svårigheter att prestera enligt behov är ett problem. LÄS MER

  3. 2. Första linjens chefers arbetsmiljö i ett delat ledarskap : En tvärsnittsstudie inom slutenvård

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Anne Schulz; Jenni Eisersjö; [2021]
    Nyckelord :arbetsmiljö; första linjens chef; delat ledarskap; Jobb-krav och resurs modellen; hälso- och sjukvård; enkät; tvärsnittsdesign;

    Sammanfattning : Tidigare forskning belyser arbetet som första linjens chef som krävande, med en hög arbetsbelastning och påverkad arbetsmiljö. Inom ett flertal verksamheter har ett delat ledarskap införts i syfte att möta de krav som ställs och för att skapa förutsättningar för ett hållbart och hälsofrämjande ledarskap. LÄS MER

  4. 3. Evidensbaserat ledarskap : Enskildas och delande chefers väg till hållbarhet?

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Christian Bartholomäus; Atif Sepic; [2018]
    Nyckelord :värdebaserat ledarskap; evidensbaserat ledarskap; hållbart ledarskap; hållbarhet; samledarskap; enskilt och delat ledarskap; delat beslutsfattande;

    Sammanfattning : Dagens hälso- och sjukvård är präglad av föränderlighet. Kunskap om undersökningar och behandlingsmetoder hinner snabbt åldras och det utvecklas ständigt nya metoder och teorier för att effektivisera, förbättra, förkorta och underlätta för framför allt patienter men också för omvårdnadspersonal. LÄS MER

  5. 4. Motivation att leda hos studenter - samband med personlighet och self-efficacy

    M1-uppsats, Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Elisabeth Westlin; [2013]
    Nyckelord :motivation to lead; personality; self efficacy;

    Sammanfattning : Motivation för ledarskap styrs av värderingar, personlighet och tro på sin förmåga. Forskning har genererat tre motivationskategorier för ledarskap, affektiv-identitet ledarmotivation, icke-kalkylerande ledarmotivation och social-normativ ledarmotivation. LÄS MER

  7. 5. Ledarskap : En jämförande studie om ledarskap inom verkstadsindustrin

    Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Johan Lithén; Ann Signal; [2007]
    Nyckelord :Ledarskap; självbild; jämförande;

    Sammanfattning : Uppsatsen behandlar ledarskap inom verkstadsindustrin där utgångspunkten för arbetet utgår från en enkätundersökning vid tre medelstora verkstadsindustrier. Syftet med uppsatsen är att jämföra chefers självbild med medarbetarnas omdömen om dennes ledarskap för att se om det finns några skillnader och i så fall var. LÄS MER