Sökning: "deltagande ledarskap"

Visar resultat 6 - 10 av 206 uppsatser innehållade orden deltagande ledarskap.

  1. 6. Att leda i en hybrid arbetsplatskontext : Chefers utmaningar vid hybridarbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Vesa Shala; Fatbardha Shala; [2023]
    Nyckelord :Hybrid work; communication; efficiency; cohesion; technology; work-life balance; Hybridarbete; kommunikation; effektivitet; sammanhållning; teknologi; work-life balance;

    Sammanfattning : Bakgrund: Studien handlar om hur hybridarbete har påverkat arbetet på lokala bankkontor i Sverige under de senaste åren och chefers roll i att anpassa sig till denna förändring. Hybridarbete definieras som en flexibel arbetsform där anställda kan arbeta både på distans och på plats på kontoret. LÄS MER

  3. 7. Ledarskapsutmaningar med den hybrida arbetsmodellen i svenska banksektorn

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media; Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ayda Futsum; Yohanna Futsum; [2023]
    Nyckelord :The hybrid work model; banking sector; situational leadership; communicativeleadership; challenges; Den hybrida arbetsmodellen; banksektorn; situationsanpassat ledarskap; kommunikativt ledarskap; utmaningar;

    Sammanfattning : The implementation of the hybrid work model is increasing within the banking sector. This work model has become valuable to recruit new talent, strengthen competitive advantages and because many bank employees have changed their view of where their work can be conducted. LÄS MER

  4. 8. Hälsofrämjande strategier : En kvalitativ studie om chefers upplevelser av hälsofrämjande arbete på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Caroline Göransson; Livgren Mireille; [2023]
    Nyckelord :health promotion strategies; workplace health; manager; employee well-being; leadership; hälsofrämjande strategier; hälsa på arbetsplatsen; chef; anställdas välmående; ledarskap;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att skapa insikt och förståelse kring hur chefer arbetar hälsofrämjandeför att öka medarbetarnas välmående då ohälsa på arbetsplatsen har negativa konsekvenserför både organisationer och samhället (ISM, 2022a). Metoden som användes var en kvalitativstudie med semistrukturerade intervjuer som datainsamlingsmetod. LÄS MER

  5. 9. The role of cultural differences in group formation in a public organisation’s work environment : A qualitative study based of the cleaning service industry in the public sector

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Magdalena Ir; [2023]
    Nyckelord :cultural differences; group formation; public organisation; work environment; management; kulturella skillnader; gruppbildning; offentlig organisation; arbetsmiljö; ledarskap;

    Sammanfattning : Abstract  Background   Demographic changes pose a challenge to the labour market as to how to wisely and effectively implement a diversity management policy. As the Statistics Sweden (n.d.) statistics for 2021 show, just over 90 000 people migrated to Sweden. LÄS MER

  7. 10. God hygienisk standard i primärvård – hinder och möjligheter med en regiongemensam egenkontroll : Ett förbättringsarbete och kvalitativ studie på åtta vårdcentraler i Region Jönköpings län

    Master-uppsats, Jönköping University/HHJ, Avdelningen för kvalitetsförbättring och ledarskap

    Författare :Linda Thuresson; [2023]
    Nyckelord :COM-B; improvement knowledge; Infection control; patient safety; primary care; COM-B; förbättringskunskap; patientsäkerhet; vårdcentral; Vårdhygien;

    Sammanfattning : Enligt hälso- och sjukvårdslagen ska vården vara av en god hygienisk standard. Detta innebär att hela verksamheten är utformad så att risken för att patienter drabbas av infektion och smittspridning är så liten som möjligt. LÄS MER