Sökning: "deltidsanställda"

Visar resultat 1 - 5 av 33 uppsatser innehållade ordet deltidsanställda.

  1. 1. Arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse hos deltidsanställda inom restaurangbranschen

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

    Författare :Moa Radkvist; [2023]
    Nyckelord :Work motivation; Job satisfaction; Part-time employees; Permanent employees; Arbetsmotivation; Arbetstillfredsställelse; Deltidsanställda; Tillsvidareanställda;

    Sammanfattning : Restaurangbranschen ställer höga krav på sina anställda, det är hög arbetsbelastning med högt arbetstempo där arbetsgivarna inte erbjuder de anställda attraktiva löner. Tidigare studier har fastslagit olika faktorer som trots detta motiverar de anställda att stanna kvar i branschen. LÄS MER

  3. 2. Förvarsmaktens viktigaste vapen?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för strategisk kommunikation

    Författare :Malin Forsander; Axélia Hamrén; [2022]
    Nyckelord :Intern kriskommunikation; Försvarsmakten; Militärstrategisk kommunikation; Myndigheters kommunikation; Meningsskapande; Ambassadörskap; HRO; Social Sciences;

    Sammanfattning : Studien syftar till att undersöka medarbetares uppfattningar om intern kriskommunikation. I fallstudien studeras den svenska Försvarsmakten under de två första månaderna av kriget i Ukraina. LÄS MER

  4. 3. Må bra på heltid! : En studie om bemanningsanställdas upplevda välmående i den svenska ekonomisektorn.

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Rashad Lazem; Patrik Brindstedt; Mattias Nordström; [2022]
    Nyckelord :wellbeing; temporary agency worker; subjective wellbeing; effort-reward imbalance model; control-demand-support model;

    Sammanfattning : Forskningsfrågor: Vilka arbetsfaktorer anser personer anställda genom bemanningsföretag påverka deras välmående och varför? Hur skiljer välmående sig mellan deltid- och heltidsanställda inom bemanningsföretag i förhållande till identifierade arbetsfaktorer? Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka det upplevda välmåendet hos personer som är anställda genom bemanningsföretag i ekonomisektorn samt vilka faktorer som har en påverkan på det upplevda välmåendet. En jämförelse kommer att göras mellan personer som arbetar heltid och de som arbetar deltid via ett bemanningsföretag. LÄS MER

  5. 4. Upplevd motivation hos deltidsanställda i detaljhandeln : Deltidsanställda i detaljhandeln och deras motivation

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Hampus Lindholm; Sebastian Erlandsson; [2022]
    Nyckelord :Motivation; personlig utveckling; ansvar; deltidsanställda; detaljhandel; upplevelser.;

    Sammanfattning : Bachelor Thesis Business Administration III, Organization 15hp, 2FE78E, School of Business and Economics at Linneaus University of Kalmar, Spring 2022. Title: Perceived motivation for part-time employees within the retail industry Authors: Hampus Lindholm & Sebastian Erlandsson Advisor: Hans Allmér Examinator: Mikael Lundgren Purpose: The study aims to improve the understanding of how part-time employees within the retail industry are motivated in their work. LÄS MER

  7. 5. Heltid som norm? : En kvalitativ forskning om faktorerna som ligger till grund för den höga andelen deltidsanställda kvinnor inom Laholms kommuns kvinnodominerade verksamheter

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Steinsson Elma; Anna Larsson; [2022]
    Nyckelord :Gender equality; Part-time workers; Laholms municipality; Underlying factors; Working conditions; Emotional work; Intersectionality; System; Life-world; Jämställdhet; Deltidsanställning; Laholms kommun; Bakomliggande faktorer; Arbetsmiljö; Emotionellt arbete; Intersektionalitet; System; Livsvärld;

    Sammanfattning : Andelen deltidsanställda kvinnor inom Laholms kommuns verksamheter är hög. För att ändra det behövs kunskap kring bakomliggande faktorerna till valet av deltidsarbete. Kommunen saknar den kunskap som behövs för att kunna nå målet med projektet Heltidsresan. LÄS MER