Sökning: "den nya arbetsmarknaden och anställningsbarhet"

Visar resultat 1 - 5 av 19 uppsatser innehållade orden den nya arbetsmarknaden och anställningsbarhet.

  1. 1. Kompetens och kvalifikationer - det moderna anställningsskyddet? Om utökade undantag från turordningsreglerna och ansvarsfördelningen för kompetensutveckling

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Matilda Edrén; [2020]
    Nyckelord :Arbetsrätt; anställningsskydd; lagen om anställningsskydd; LAS; arbetsbrist; turordning; turordningsregler; kompetens; kvalifikationer; tillräckliga kvalifikationer; anställningsbarhet; kompetensutveckling; utbildning; omställning; flexicurity; modernisering av arbetsrätten; LAS-utredningen.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Arbetsmarknaden är under snabb och ständig förändring. Faktorer såsom globalisering, digitalisering, teknisk utveckling, ökade utbildningsnivåer och att jobben blivit mer kunskapsintensiva gör att nya kvalifikationskrav ständigt uppkommer. LÄS MER

  3. 2. Bra, det kommer bli bra! : En analys av integrationsprojektet IBIS i Sörmland

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier

    Författare :Aida Lönnbäck; Rodrigo Sáenz Muñoz; [2018]
    Nyckelord :Migration; integration; anställningsbarhet; makt; governmentaliity;

    Sammanfattning : Under den senaste valkampanjen i Sverige 2014 blev migration och dess utmaningar något av ett gemensamt ämne för varje politiskt parti som ställde upp i riksdagsvalet, särskilt de traditionella partier som sedan länge varit en del av den politiska scenen i Sverige. Detta var dock före den så kallade "europeiska flyktingkrisen", där individer flydde ifrån sina hemländer och kom till Europa. LÄS MER

  4. 3. Att volontärarbeta, är det lönt?

    Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Linus Lindgren; Aneta Reimann; [2017]
    Nyckelord :Anställningsbarhet; Arbetsmarknad; Frivilligarbete; Kvinnor; Utlands födda;

    Sammanfattning : Studien har sin utgångspunkt i klyftorna på dagens arbetsmarknad, där utrikes födda kvinnor har den lägsta graden av sysselsättning. I samband med en migration förändras individers kapital då de gamla kapitalen inte värderas som konkurrenskraftiga i det nya sammanhanget. LÄS MER

  5. 4. Flexibilitetens mångsidighet : En kvalitativ studie om IT-högutbildad bemanningsarbetskraft

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Frida Gustafsson; Camilla Ringdahl; [2017]
    Nyckelord :bemanningsanställning; IT-arbetsmarknaden; IT-konsulter; flexibilitetsstrategier;

    Sammanfattning : Bemanningsanställningar blir allt vanligare inom den svenska arbetsmarknaden, inte minst inom IT-branschen. Samtidigt som bemanningsanställningar inom IT ökar, så ökar parallellt även efterfrågan på högutbildad IT-kompetens. LÄS MER

  7. 5. Arbetsförberedande insatsers betydelseför individen.

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap

    Författare :Eleonor Johansson; [2017]
    Nyckelord :anställningsbarhet; arbetsförberedande insatser; in återinträde på arbetsmarknaden;

    Sammanfattning : Vår tids föränderliga värld har skapat nya förutsättningar för deltagande i arbetslivet vilket även får konsekvenser för personer som önskar in/återinträde på arbetsmarknaden. Det är ett samhälleligt ansvar att motverka utanförskap och främja människors delaktighet i de samhälleliga gemenskaperna varav arbetslivet är en. LÄS MER