Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 79 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

1. 1. Optimizing Digital Transformation : Strategies for Private Banking in the Age of Technology

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Rasmus Jämterud; Henrik Widell; [2024]
   Nyckelord :Private banking; Digital tools in banking; Banking industry trends; Relationship marketing; Technology acceptance model TAM ; Customer experience management CEM ;

   Sammanfattning : This thesis delves into the digital transformation of private banking, emphasizing the challenge of balancing technology with the personalized service that high-net-worth clients expect. Employing frameworks like Relationship Marketing, the Technology Acceptance Model, and Customer Experience Management, it examines the integration and impact of digital tools on client relationships and operational efficiency in private banking. LÄS MER

3. 2. Får jag vägra alkohol- och drogtester med hänsyn till min personliga integritet? - Arbetsrättsliga problem vid alkohol- och drogtestning på arbetsplatsen

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Smilla Engdahl; Sara Kellheim; [2023]
   Nyckelord :alkohol; droger; tester; Europakonventionen; personlig integritet; Law and Political Science;

   Sammanfattning : En individs rätt till personlig integritet är grundlagsskyddad i ”Regeringsformen” (RF) 2:6 och konventionsskyddad i artikel 8 i Europakonventionen. Svensk lag reglerar däremot inte alkohol- och drogtestning. LÄS MER

4. 3. Distansarbete i offentlig sektor : En kvalitativ studie om dess påverkan på motivation och engagemang

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Jonathan Holm; Erik Sandberg; [2023]
   Nyckelord :Distansarbete; motivation; offentlig sektor; engagemang; organisationer;

   Sammanfattning : Forskningsfråga: - Hur har ökat distansarbete påverkat motivation och engagemang hos anställda inom organisationer i offentlig sektor? - Hur kan motivation och engagemang främjas under distansarbete?  Syfte: Syftet med studien är att bilda en djupare förståelse för hur distansarbete kan påverka individer och organisationer tillhörande offentlig sektor. Motivation och engagemang är centrala delar i organisationer och är därför högst intressanta att undersöka kopplat till distansarbete för att bidra med kunskap till området. LÄS MER

5. 4. “Är du en sån där?” : -En kvalitativ studie om HR-arbetarnas yrkesidentitet

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

   Författare :Johanna Olsson; Hanna Karlsson; [2023]
   Nyckelord :HR; Human Resources; Identity work; Professional identity; Personal identity; Public sector; HR; Personalvetare; Identitetsarbete; Yrkesidentitet; Personlig identitet; Offentlig sektor;

   Sammanfattning : A common conversation starter is to ask for someone's working title, this title is then often used as a label to define an individual. To label an individual affects how they perceive themself both at work and outside of work. Therefore work plays a big part in an individual's life and is also strongly connected to one's identity. LÄS MER

7. 5. Ganska mycket på vibb : En kvalitativ studie om organisatorisk och social arbetsmiljö inom idéburna organisationer och den personliga ideologins funktion däri

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

   Författare :Nike Nilzén Tomsby; Sofie Levén; [2023]
   Nyckelord :Organizational and social work environment; nonprofit organizations; demands and resources; personal ideology; organizational structure; work motivation; job satisfaction; organizational commitment; Organisatorisk och social arbetsmiljö; idéburna organisationer; krav och resurser; personlig ideologi; organisationsstruktur; arbetsmotivation; arbetstillfredsställelse; lojalitet mot organisationen;

   Sammanfattning : Arbete inom den idéburna sektorn bedrivs utifrån andra mål än ekonomiska, mål som ofta delas av de anställda. Syftet med följande studie är att undersöka vilken roll dessa mål spelar för de anställdas motivation, och i synnerhet vilken kompenserande roll de kan utgöra för eventuella svagheter i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. LÄS MER