Sökning: "den uppdelade kulturen"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden den uppdelade kulturen.

1. 1. Kvinnliga ledares navigering genom glaslabyrinten : En kvalitativ studie om kvinnliga ledares upplevelser av att leda i den svenska bygg- och anläggningsbranschen

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Alida Agardsson; Alice Blomquist; Emmalisa Engström; [2023]
   Nyckelord :Female leadership; gender in management; female leaders in male dominated industries; female leaders and work-life balance; breaking the glass ceiling; sticky floor; the glass labyrinth; Kvinnligt ledarskap; könsskillnader i ledarskap; kvinnliga ledare i mansdominerade branscher; kvinnliga ledare och balansen mellan privat- och arbetsliv; krossa glastaket; klibbiga golvet; glaslabyrinten;

   Sammanfattning : Följande examensarbete ämnar undersöka och förmedla en djupare bild av kvinnliga ledares upplevelse av att leda i den svenska bygg- och anläggningsbranschen. Uppsatsen är en kvalitativ studie där åtta kvinnliga ledare djup-intervjuats om deras personliga upplevelser gällande de utmaningar som de navigerat sig genom under sitt avancemang i arbetslivet. LÄS MER

3. 2. Arbetsplatsen efter pandemin : En studie om medarbetares upplevelse av distansarbete

   Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Carl Magnus Bruhner; Frida Carlstedt; [2021]
   Nyckelord :Remote work; telecommuting; work from home; work–life balance; future workplace; COVID-19; Distansarbete; hemarbete; arbeta hemifrån; work–life balance; framtidens arbetsplats; covid-19;

   Sammanfattning : Sedan Sverige i januari 2020 fick sitt första bekräftade fall av covid-19 har stora förändringar skett gällande hur och var arbete bedrivs, med omfattande inslag av distansarbete. Denna uppsats har därför undersök hur distansarbete har påverkat balansen mellan arbetsliv och privatliv samt den nuvarande och framtida arbetssituationen för kontorsmedarbetare inom företaget Hemfrid. LÄS MER

4. 3. Att behålla kvinnliga ledare i en mansdominerad bransch

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

   Författare :Linnea Bergman; [2018]
   Nyckelord :leadership; equality; construction industry; male dominated; female; ledarskap; jämställdhet; byggbranschen; mansdominerat; kvinnligt;

   Sammanfattning : Historiskt och traditionellt sett har ledarskapet varit maskulint och branscher har varit uppdelade i kvinnliga och manliga. Genom tiderna har det funnits många motståndare tillkvinnligt ledarskap och då framför allt inom de så kallade mansdominerade branscherna. LÄS MER

5. 4. ”Hoppas att alla känner så” : En sociologisk studie av hur ledning respektive anställda upplever företagets organisationskultur

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

   Författare :Albin Johansson; Victor Parman; [2017]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : The purpose of this study is to examine similarities and differences between employees and management in perceived organizational culture. The use of the term organizational culture has recently increased which has led to the creation of a number of different definitions. LÄS MER

7. 5. Remitteringar - ett tvåvägsflöde : En flerfallsstudie om hur finansieringsformen hos invandrarföretagare i Sverige påverkar deras vilja att remittera

   Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Anna Borg; Sabine Persson; [2016]
   Nyckelord :Transnational networks; Immigrant entrepreneurs; Credit constraints; Remittances; Reverse Remittances; Sweden; Invandrarföretagare; Kreditbegränsningar; Remitteringar; Reverse Remittances; Transnationella nätverk; Sverige;

   Sammanfattning : Med anledning av att arbetslösheten är hög bland invandrare och att de i stor utsträckning startar företag är det intressant att se hur invandrarföretagare finansierar uppstarten av sin verksamhet. Av den anledningen är det också intressant att förstå vad som ligger bakom den valda finansieringsformen. LÄS MER