Sökning: "destructive leadership"

Visar resultat 21 - 25 av 35 uppsatser innehållade orden destructive leadership.

1. 21. Vardadagsdestruktivt ledarskap : En kvalitiativ studie om UGLs påverkan på ledarskap

   Kandidat-uppsats,

   Författare :Linn Sandgren; Sandra Jonsson; [2018]
   Nyckelord :Utveckling av grupp och ledare; UGL; destruktivt ledarskap; vardagsdestruktivt ledarskap; ledarbeteende;

   Sammanfattning : Forskning kring ledarskapsutbildningen Utveckling av Grupp och Ledare (UGL) är ett område där fåtaliga studier gjorts. Vår studie syftar till att bygga vidare på forskning kring denna ledarskapsutbildning. LÄS MER

3. 22. The relationship between destructive leadership, organizational culture, and workplace bullying

   Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Sophie Mortensen-Cronin; [2018]
   Nyckelord :Destructive leadership; organizational culture; workplace bullying; workplace harassment; toxic triangle; Social Sciences;

   Sammanfattning : An increased focus on bad leaders and toxic workplaces in recent years has led many to question how a single leader can have such a large effect on an organization. It is becoming more apparent that a relationship exists between leadership, workplace culture, and employee behavior that may explain how destructive leadership can become so widespread. LÄS MER

4. 23. När chefen kränker eller mobbar : Att förstå och lösa relationer med faktaundersökningsmetoden

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

   Författare :Michaela Johansson; Johanna Lindblå; [2017]
   Nyckelord :victimization; bullying; destructive leadership; investigation method; kränkande särbehandling; mobbning; destruktivt ledarskap; faktaundersökning;

   Sammanfattning : Studien syftar till att undersöka hur sociala relationer på arbetet påverkas när det är den ansvariga chefen som utför mobbning eller kränkande särbehandling. Studien syftar även till att undersöka hur faktaundersökningsmetoden hanterar dessa problem. Detta är en norsk utredningsmetod som Falu kommun använder sig av. LÄS MER

5. 24. Mobbning på arbetsplatsen – en studie om det destruktiva ledarskapet och sociala klimatets betydelse

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Olivia Af Rolén; Olivia Öhrström; [2017]
   Nyckelord :Destruktivt ledarskap; socialt klimat; mobbning på arbetsplatsen; negativa beteenden; arbetsmiljö; Social Sciences;

   Sammanfattning : Studien syftade till att undersöka psykologiska och sociala faktorer i arbetsmiljön. Detta gjordes utifrån två hypoteser med fokus på mobbning, destruktivt ledarskap och socialt klimat. LÄS MER

7. 25. Konflikter, ogräs eller frön? : Arbetsplatskonflikter utifrån ett ledarskapsperspektiv

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

   Författare :Evalinda Aarvaag; Linda Lindroth; [2016]
   Nyckelord :conflict management; conflict in the workplace; functional conflict; dysfunctional conflict; communication and conflict; emotional intelligence and conflict management; leadership and conflict; workplace bullying; konflikter; konflikthantering; ledarskap och konflikter; ledarskapsstilar och konflikter samt arbetsplatskonflikter.;

   Sammanfattning : Det gemensamma intresset för konflikter grundade idén att studera väl ansedda ledares perspektiv på arbetsplatskonflikter och hur dessa ledare löser konflikter konstruktivt. I grunden finns en undran om väl ansedda ledare har förmågor som gör att de löser konflikter mer konstruktivt. Konflikter utgör en stor del av en ledares arbetstid. LÄS MER