Sökning: "det sitter i väggarna"

Visar resultat 1 - 5 av 45 uppsatser innehållade orden det sitter i väggarna.

  1. 1. Inget sitter i väggarna – Organisationskultur och ledarskap : Vägen till hållbart ledarskap inom vård och omsorg

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Alma Agic; Erika Norlander Ekberg; [2023]
    Nyckelord :Organizational Culture; Workplace Culture; First Line Manager; Sustainable Leadership; Psychological Security; Diversity; organisationskultur; arbetsplatskultur; förstalinje chef; hållbart ledarskap; psykologisk trygghet och mångfald;

    Sammanfattning : I Sverige finns ett gemensamt mål att bedriva en god och lika vård på lika villkor för alla. Vård- och omsorgssektorn står inför stora framtida utmaningar utifrån kompetensförsörjningen för att kunna bedriva en god vård. LÄS MER

  3. 2. Räcker det att riva väggarna, eller sitter det kvar ändå? : En kvalitativ intervjustudie om gemenskap och hinder i heterogena arbetsgrupper

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Emilia Nilsson; Lukas Swenson; [2023]
    Nyckelord :Organisationskultur; hyllade värderingar; grundläggande antaganden; social identitet; heterogena arbetsgrupper;

    Sammanfattning : The purpose of this study is to understand how the blue-collar workers in the industrial sector create solidarity for each other when they are a part of a heterogeneous work group and what obstacles to solidarity can arise in a workgroup embossed by heterogeneity. The study is also investigating how an “us” and “them” can arise and be maintained in heterogeneous work groups. LÄS MER

  4. 3. Sitter det i väggarna? : En komparativ teoritestande studie angående organisationskulturens effekter på arbetsmotivation

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Isabell Huzelius; Celie Lindh; [2023]
    Nyckelord :Organizational culture; work motivation; Herzbergs dual-factor theory; Organisationskultur; arbetsmotivation; Herzbergs tvåfaktorsteori;

    Sammanfattning : In recent years, various sectors have reported difficulties in recruiting and retaining skilled staff. Recognition of achievements, good leadership and opportunities for personal development are factors that contribute to increased motivation of employees and reduce the need to seek other jobs. LÄS MER

  5. 4. "Det sitter i väggarna" : En tematisk analys av Umeå kommunfullmäktige och könade villkor

    Master-uppsats, Umeå universitet/Umeå centrum för genusstudier (UCGS)

    Författare :Dylan Rockman; [2023]
    Nyckelord :political involvement; gendered conditions; work environment; thematic analysis;

    Sammanfattning : Based on a motion submitted to the Umeå City Council, "It's in the walls" A thematic analysis of the Umeå municipal council and gendered conditions aims to investigate and understand the gendered conditions for political involvement in the Umeå City Council. To fulfil the purpose, interviews were conducted with women who chose to leave their political assignment and a survey was sent out to the current municipal council. LÄS MER

  7. 5. Structural sexism, “it's just a coincidence” : An interview study on the silence at Swedish advertising agencies

    Master-uppsats, Stockholms universitet/JMK

    Författare :Charlotte Elgtberg; [2023]
    Nyckelord :Advertising agencies; Sexism; Silence; Structural discrimination; Organizational communication; Feminism; Reklambyråer; Sexism; Tystnad; Strukturell diskriminering; Organisationskommunikation; Feminism;

    Sammanfattning : Sweden has been named one of the most equal countries in the world and is a role model for many. Despite this, there are hierarchies within companies that favor white middle-aged men. This has raised questions about what gender equality actually looks like in practice. LÄS MER