Sökning: "dialogiska principer"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden dialogiska principer.

  1. 1. Interkulturella musikmöten i teori och praktik : En studie kring utformning av interkulturella musikmöten vid högre musikutbildningar

    Master-uppsats, Örebro universitet/Musikhögskolan

    Författare :Simon Bovin Schierup; [2016]
    Nyckelord :Musik; mångkultur; demokrati; interkulturella möten; aktionsforskning;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen är att i teori och praktik undersöka hur principer för demokrati och interkulturell dialog kan tillämpas i utformandet av interkulturella musikmöten och vidare verka för ett samhällstillvänt och inkluderande mångfaldsarbete vid högre musikutbildningar. Dessutom syftar uppsatsen till att utifrån praktisk erfarenhet undersöka vad sådana musikmöten i sin tur kan generera i form av interkulturell förståelse och ny kunskaps-utveckling. LÄS MER

  3. 2. RECIPROCAL TEACHING I NÄTBASERADE MILJÖER - En litteraturstudie om hur dialogiska processer kan främja läsförståelse med hjälp av digitala redskap

    Kandidat-uppsats, IT-universitetet i Göteborg/Tillämpad informationsteknologi

    Författare :Simon Rudbäck; [2012-02-03]
    Nyckelord :Synkron; asynkron; reciprocal teaching; argumentation; script; rollbaserat;

    Sammanfattning : Denna studie har genomförts för att ge en inblick i hur man kan använda digitala redskap för att främja elevers läsförståelse enligt metoden Reciprocal Teaching. Metoden som är framtagen av den amerikanska forskaren Ann Brown baseras på fyra olika aktiviteter. Dessa är sammanfattning, ifrågasättande, klargörande och förutsägelse. LÄS MER

  4. 3. ”What’s in it for me?” En studie om HR-funktionens kommunikativa erfarenheter i rollen som chefsstöd.

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Personalvetarprogrammet

    Författare :Andrea Bergkvist; Åsa Gunnarsson; [2011-07-14]
    Nyckelord :kommunikation; narrativ analys; Human Resources; HR; dialogiska principer; chefsstöd;

    Sammanfattning : Uppsatsen syftar till att beskriva och synliggöra de kommunikativa erfarenheter HR-funktionen har från sitt arbete med chefer samt om och på vilka sätt de utvecklat eller modifierat sitt sätt att kommunicera med personer i chefsfunktion. Studien belyser det faktum att det saknas tidigare forskning som studerat HR-funktionens kommunikation i rollen som chefsstöd och därför utgick studien från tidigare forskning avseende HRs roll och identitet. LÄS MER