Sökning: "digitala team"

Visar resultat 1 - 5 av 101 uppsatser innehållade orden digitala team.

  1. 1. Framgångsfaktorer för enanvändarcentrerad företagskultur : En fallstudie av hur olika faktorer påverkar enanvändarcentrerad företagskultur under en agilsystemutvecklingsprocess av digitala produkter

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Malin Grandin; [2024]
    Nyckelord :UX; User experience; user centred; organization culture; UX-maturity; design; silo; agile system development; UX; användarcentrering; organisationskultur; UX-mognad; design; silo; agilsystemutveckling;

    Sammanfattning : Att involvera UX (”User Experience”) i ett tidigt skede i en agil systemutvecklingsprocess avdigitala produkter och tjänster har visat sig vara en framgångsfaktor för företag. Företag inseri allt högre grad affärsvärdet av att involvera användare. LÄS MER

  3. 2. Frihet under ansvar - ett växande arbetassätt : En grundad teoristudie om effektiviten inom globala virtuella team

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Viktoria Öst; [2024]
    Nyckelord :Grundad teori; globala virtuella team; effektivitet; individuellt ansvar; frihet under ansvar; Grounded theory; global virtual team; effciency; individual responsibility; freedom with responsibility;

    Sammanfattning : I denna socialpsykologiska uppsats har jag undersökt effektiviteten inom globala virtuella team. Ämnet är relevant att studera då dagens föränderliga arbetsvillkor ställer höga krav på anställningsbarhet och globala virtuella team är ett ökande arbetssätt. Detta arbetssätt är komplext och ställer höga krav på teammedlemmar. LÄS MER

  4. 3. Globalt, multikulturellt & virtuellt : En kvalitativ studie av effektiviteten i digitala och multinationella arbetsgrupper

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Felicia Svensson; Emelie Fritz; [2023]
    Nyckelord :Globala virtuella team; effektivitet; ledarskap; kommunikation; nationell kultur;

    Sammanfattning : Det ökade användandet av virtualitet inom multikulturella team är ett fenomen som de senaste åren har studerats i större takt med ökandet av de samhällsförändringar som världen upplever. Trots det virtuella arbetslivets utbredning finns det fortfarande få kvalitativa studier om globala virtuella teams förmåga och hantering av kulturell mångfald. LÄS MER

  5. 4. En övergång till agilt arbete : Framgångsfaktorer & hinder vid förändringsarbete

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ella Söderqvist; Carolina Storgårds; [2023]
    Nyckelord :change work; limited companies; agile working methodology; success factors; obstacles; förändringsarbete; aktiebolag; agil arbetsmetodik; framgångsfaktorer; hinder;

    Sammanfattning : I takt med den exponentiella tillväxten av digitala framsteg har traditionella arbetsmetodergradvis blivit föråldrade och mindre anpassade till dagens krav och behov. Därav väljer fleraorganisationer att genomgå en förändring och adoptera det agila arbetssättet. Att genomgå enförändring är en komplex och riskabel process. LÄS MER

  7. 5. Resultatet av distriktssköterskans/sjuksköterskans preventiva insatser för attminska risken för kardiovaskulär sjukdom hos patienter med hypertoni - En integrativ litteraturstudie

    Magister-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Zandra Carlsson; Marie Kihl Norén; [2023]
    Nyckelord :Distriktssköterska; hypertoni; prevention; resultat; sjuksköterska;

    Sammanfattning : Bakgrund: Hypertoni är en växande folksjukdom och den viktigaste riskfaktorn förutveckling av kardiovaskulär sjukdom, vilken utgör den största orsaken till sjukdomsbördaoch död globalt. Ohälsosamma levnadsvanor är riskfaktorer för utveckling av hypertoni ochkan förebyggas genom preventiva insatser. LÄS MER