Sökning: "dimensioner av distans"

Visar resultat 1 - 5 av 20 uppsatser innehållade orden dimensioner av distans.

  1. 1. Innovativ doseringsask

    M1-uppsats, KTH/Produktionsutveckling

    Författare :Siba Abdulahad; Oditte Hanna; [2023]
    Nyckelord :Medication dispenser; new design; weekday; development; Bluetooth; alarm; screen; foldable.; Doseringsask; ny design; veckodag; utveckling; bluetooth; larm; skärm; vikbar.;

    Sammanfattning : Detta examensarbete fokuserar på att designa och utveckla en doseringsask som kan underlätta medicindoseringsprocessen för användare, särskilt personer som lider av kroniska sjukdomar. Målet är att skapa en enkel och användarvänlig produkt som hjälper användarna att hålla reda på rätt dosering och tidpunkt för medicinering. LÄS MER

  3. 2. The Impact of Hybrid Work on Productivity: Understanding the Future of Work : A case study in agile software development teams

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Lisa Tran; [2022]
    Nyckelord :Agile Software Development; Software Development Teams; Productivity; Hybrid work; Agil utveckling; Mjukvaruutveckling; Team; Produktivitet; Hybrid arbete;

    Sammanfattning : Organizations has become more hybrid enabling the workers to work partially from the office and partially from home. As remote work was found to have an impact on team collaboration, communication, productivity, and performance, concerns have been raised about Agile Software Development (ASD) teams working remotely. LÄS MER

  4. 3. Anpassningsbart ledarskap – En studie om hur chefer inom offentlig sektor har anpassat sitt ledarskap, under Covid-19 gällande motivation och stöd

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

    Författare :Annie Knutsson; Fredrik Söder; [2022]
    Nyckelord :Ledarskap; Motivation; Distansarbete; Socialt stöd;

    Sammanfattning : Detta är en kvalitativ intervjustudie som undersökt hur fem chefer inom offentlig sektor anpassat sitt ledarskap gällande stöd och motivation för att upprätthålla ett väl utfört arbete och delaktighet vid distansarbete hos sina medarbetare. I studien har detta speglats mot två teoretiska utgångspunkter, nämligen ”super-flexibility” och det som kallas ”fem steg för ledaren att följa under distansarbete”. LÄS MER

  5. 4. The Shift Towards Flexible Workplaces

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för strategisk kommunikation

    Författare :Fabian Svanberg; Henrik Simonsson; [2022]
    Nyckelord :Remote work; university students; brand attractiveness; work-life balance; employer branding; multiple regression analysis; Social Sciences;

    Sammanfattning : Den här studien ämnar att undersöka relationen mellan ett varumärkes attraktionskraft och ett arbetsgivarvarumärkes individuella dimensioner - specifikt gällande möjligheten för potentiella arbetstagare att arbeta flexibelt; helt, eller delvis på distans. Covid-19 har dramatiskt förändrat människors liv världen över, därför är målet att observera hur den här ändringen har påverkat hur studenter ser enskilda dimensioner av arbetsgivarvarumärkning som attraktiva, specifikt gällande balans i arbetslivet i relation till flexibla arbetssätt på distans. LÄS MER

  7. 5. Hur upplevs motivation hos nyanställda när arbetsplatsens lokalisering varierar? : En kvalitativ  tvärsnittsstudie om hur nyanställda upplever motivation enligt självbestämmandeteorin i hybrid

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Wiktoria Hjerth; Linda Tjernström; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bakgrund: Nu när smittspridningen av Covid-19 minskat har organisationer övergått till att låta anställda arbeta på plats igen, men också att planerat kunna pendla mellan att arbeta på distans, på kontor eller vart som helst. Detta hybridläge har lett till att organisationer har behövt ombilda sin verksamhet för att det ska fungera i det nya arbetssättet och detta har medföljt en påverkan på motivationen hos nyanställda. LÄS MER