Sökning: "direktiv 2008 104 EG om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag"
Hittade 3 uppsatser innehållade orden direktiv 2008 104 EG om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag.
1. Hellre trygg och uthyrd än otrygg och anställd?
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionenSammanfattning : In Sweden the employer’s labour management rights include the right to take a decision of hiring agency workers. Employment Protection Legislation protects workers and thereby the rules can restrict the employer’s reserved right to manage the business. Agency work was legalized only in 1991 on the Swedish labour market. LÄS MER
2. Företrädesrätt till återanställning : - En begränsning enligt bemanningsdirektivet mot arbetskraft som hyrs ut av bemanningsföretag?
Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)Sammanfattning : In the directive 2008/104/EC on Temporary agency work there is a regulation concerning that there shouldn’t be any restrictions or prohibitions in national legislation if it can not be attributed to the public interest. According to that the purpose of this paper is to investigate whether the Swedish law about reemployment in 25 § LAS is a restriction for temporary work agencies, it’s role on the labor market and also to investigate what consequences a restriction can have from a diversity perspective. LÄS MER
3. Att hyra eller att inte hyra - om bemanningsdirektivets påverkan och debatten kring återanställningsrätten
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : EU har länge arbetat med införandet av ett regelverk för bemanningsanställda. För bara några år sedan infördes Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/104/EG om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag. Detta direktiv ska vara implementerat i medlemsländerna senast den femte december i år (2011). LÄS MER