Sökning: "diskriminering arbetssökande"

Visar resultat 1 - 5 av 48 uppsatser innehållade orden diskriminering arbetssökande.

  1. 1. Förbättring eller hot? - En juridisk analys av AI:s inverkan på integritet och diskriminering i rekryteringsprocessen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Maja Gertsi Julia Fling; Andree Johansson; [2024]
    Nyckelord :AI; Artificiell intelligens; rekrytering; integritet; GDPR; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen undersöker och analyserar hur det rättsliga förhållandet ser ut mellan GDPR och den framtida AI-förordningen vid rekrytering med häjlp av AI, samt hur GDPR och förordningen kan begränsa användandet av AI vid rekrytering. Uppsatsen utreder även de diskrimineringsrisker AI vid rekrytering kan medföra för den arbetssökande. LÄS MER

  3. 2. Har ålder ett bäst-före datum? : Arbetssökandes upplevelser avseende anställbarhet och åldersdiskriminering i den kommunala sektorn

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Sara Andersson; Monika Hermansson Friedman; [2023]
    Nyckelord :Arbetskraftsbrist; anställbar; makt; upplevelse; åldersdiskriminering; ålderism; ålderskodning; äldre;

    Sammanfattning : Idag råder det arbetskraftsbrist inom vård- och äldreomsorg samt förskola/grundskola inom kommunal sektor, trots att det finns tillgänglig arbetskraft. Med tanke på att det år 2020 var 76 000 inskrivna äldre på Arbetsförmedlingen torde bristen på arbetskraft vara mindre än den är idag. LÄS MER

  4. 3. Upplevelsen av diskriminering på arbetsmarknaden hos personer med hörselskada/dövhet – en enkätundersökning

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för neurovetenskap och fysiologi

    Författare :Yacqub Mohamed; [2022-10-05]
    Nyckelord :Hörselnedsättning; Dövhet; Arbetsmarknad; Diskriminering; Enkät; Hearing loss; Deafness; Labor market; Discrimination; Survey;

    Sammanfattning : Bakgrund: Hörselnedsättning är ett globalt växande problem och räknas som en vanlig funktionsnedsättning både i Sverige och västvärlden. Döva/hörselskadade ofta möter hinder för kommunikation och delaktighet i sitt dagliga liv. LÄS MER

  5. 4. Rekryteraren i organisationen eller organisationen i rekryteraren.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Anna Frankendal; [2022]
    Nyckelord :rekryteringsprocess; kompetensbaserad rekrytering; organisationskentaur; diskriminering; institutionalisering; fördomar; antidiskrimineringsarbete.; Social Sciences;

    Sammanfattning : ABSTRAKT: Författare: Anna Frankendal Titel: Rekryteraren i organisationen eller organisationen i rekryteraren. En kvalitativ studie om motverkande av diskriminering i rekryteringsförfarandet. LÄS MER

  7. 5. Den (o)synliga åldern : En kvalitativ intervjustudie om äldre arbetstagares/arbetssökandes upplevelser av ålderism inom arbetslivet och dess upplevda påverkan på identiteten

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Amanda Soldati; [2022]
    Nyckelord :Ålderism; arbetslivet; identitet;

    Sammanfattning : Ämnet för denna studie är den subjektiva upplevelsen av ålderism inom arbetslivet, det vill säga upplevelserna av stereotyper, fördomar och diskriminering grundat på ens ålder. Tidigare forskning har mestadels studerat i vilka former som ålderism kan förekomma inom arbetslivet och vilka föreställningar som finns om äldre arbetstagare och arbetssökande. LÄS MER